É comum a aparição do termo “nexo causal” em questões judiciais envolvendo segurança do trabalho. Porém, você sabe o que a expressão quer dizer? Ela significa a relação de causa e efeito que envolve um determinado acontecimento, como um acidente de trabalho, por exemplo.
Considerando que a segurança do trabalho é a junção de estratégias utilizadas com o intuito de diminuir acidentes e doenças ocupacionais, ajudando a manter a integridade e otimizando a capacidade do trabalhador, caso ocorra algum tipo de acidente de trabalho ou o colaborador desenvolva alguma doença ocupacional, será necessário comprovar a relação entre o dano e o acontecimento, ou seja, o nexo causal, a fim de que sejam encontrados os responsáveis pelo ocorrido.
Devido às diversas dúvidas que surgem sobre o tema, preparamos este artigo para explicar a relação entre nexo causal e segurança do trabalho. Boa leitura!
O que é nexo causal e qual é a sua importância?
O nexo causal é a relação entre a ação, que determina uma lesão ou a própria omissão da ação, e a lesão. Em outras palavras, o nexo causal é uma relação de causa e efeito que permite estabelecer os fatos, que podem ser considerados determinantes em um acidente de trabalho, por exemplo. Essa relação causal é essencial para reclamar ao autor ou ao responsável, os danos causados.
O fato é que o nexo causal pode ser o elo que estabelece uma cadeia de eventos como tendo uma causa raiz entre eles; o vínculo ou ligação entre uma causa e seu efeito. Ele é uma exigência essencial para que seja possível responsabilizar alguém ou uma empresa pelos danos causados a um colaborador e também pleitear e estabelecer uma indenização.
Qual é a relação entre nexo causal e doenças ocupacionais?
Primeiramente, deve-se entender que, para um colaborador fazer jus a uma indenização por uma lesão que sofreu, é preciso que essa lesão tenha ocorrido enquanto ele estava no trabalho, e vários detalhes devem ser provados antes que ele possa ser indenizado, como:
- Se o colaborador está lesionado;
- Se o empregador foi informado em tempo hábil sobre a lesão ou acidente;
- Se a lesão está causalmente relacionada ao trabalho, ou seja, se aconteceu devido ao ofício.
Normalmente, o nexo causal é fácil de ser estabelecido. Vamos analisar o seguinte exemplo: se o funcionário estiver trabalhando e um equipamento pesado cair sobre ele, quebrando sua perna, entende-se que seu ferimento foi causado por sua ocupação.
O mesmo acontece se o colaborador, que é um motorista, envolve-se em um acidente de carro enquanto dirige de uma localidade a outra durante o trabalho.
O que torna difícil provar o nexo causal é quando são introduzidos outros fatores. Um ótimo exemplo é quando um funcionário trabalha com digitação por um longo tempo e acaba desenvolvendo a síndrome do túnel do carpo.
Nesse caso, o colaborador pode argumentar que desenvolveu a síndrome devido à realização de sua função, todavia ele também executa várias outras atividades que podem contribuir para a síndrome, como tocar algum instrumento.
Dessa forma, caso surja algum desacordo, é preciso que o colaborador apresente um relatório médico que ateste que seu ferimento tem nexo causal com seu trabalho e suas funções.
Por fim, agora que você sabe o que é nexo causal e sua ligação com acidentes de trabalho e doenças ocupacionais, é importante ressaltar que é preciso implementar ações preventivas e reforçar a segurança do trabalho entre os colaboradores para evitar que essas situações aconteçam em sua empresa.
Medicina e Segurança do Trabalho em Brasília – Tenha acesso hoje mesmo a uma consultoria de alto nível!
Conte com a AMBRAC para promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável
Cuidar da Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é uma prioridade estratégica para qualquer empresa. Um ambiente de trabalho seguro, além de cumprir com as exigências legais, aumenta o engajamento e a produtividade da equipe.
A AMBRAC é especialista em Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão do eSocial. Atuamos com excelência no apoio a empresas de todos os portes, desde pequenos empreendedores até grandes corporações. Nossos projetos são personalizados para atender às particularidades de cada cliente, garantindo a saúde dos colaboradores e o pleno cumprimento das obrigações legais.
Por que investir em SST?
A gestão eficiente da saúde e segurança no trabalho traz inúmeros benefícios:
- ✅ Redução de acidentes e afastamentos;
- ✅ Melhora no clima organizacional;
- ✅ Aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho;
- ✅ Cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Implementar ações efetivas de SST não é apenas uma questão legal — é um compromisso ético com quem move a sua empresa: as pessoas.
Conte com uma consultoria especializada
Para alcançar os melhores resultados, o ideal é contar com uma consultoria experiente. A AMBRAC oferece soluções completas, que vão desde o diagnóstico e planejamento até a implantação de programas e sistemas de gestão da saúde ocupacional. Nossa equipe está preparada para atuar de forma próxima e personalizada.
Por que escolher a AMBRAC?
- ✅ Experiência comprovada em diversos setores da economia;
- ✅ Equipe técnica qualificada, com médicos, engenheiros e especialistas em SST;
- ✅ Atendimento consultivo, com foco em soluções práticas e eficazes;
- ✅ Infraestrutura moderna e processos alinhados com as exigências do eSocial.
Acreditamos que segurança é estar presente. E presença se faz com cuidado, escuta e ação. Nossa missão é promover um ambiente corporativo saudável, seguro e produtivo, com serviços de qualidade e atendimento de excelência.
Entre em contato com a AMBRAC!
Se você deseja transformar o ambiente da sua empresa e garantir mais saúde, engajamento e segurança para sua equipe, fale com a AMBRAC! Nossa equipe comercial está pronta para te atender e apresentar as melhores soluções.
📞 Solicite um orçamento agora mesmo. Fale com nossos especialistas e receba uma avaliação gratuita e a melhor proposta do mercado.
👉 WhatsApp: (61) 3226-0061
👉 E-mail: atendimento@ambrac.com.br
👉 Facebook: clique aqui
👉 Instagram: clique aqui
👉 Linkedin: clique aqui
Invista em saúde ocupacional. Invista em pessoas.
