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AMBRAC: 5 dicas de controle de Absenteísmo para promover na sua empresa

18 de setembro de 2024

O controle de absenteísmo permite que você monitore e reduza ausências no trabalho. Por isso, impacta diretamente a produtividade e diminui os custos com equipes de colaboradores.

Investir em saúde, bem-estar e benefícios corporativos é uma estratégia eficaz para reduzir o absenteísmo. Um ambiente de trabalho adequado mantém os colaboradores saudáveis, motivados e engajados e aumenta o desempenho e engajamento.

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Neste artigo, apresentamos 5 dicas comprovadas para diminuir o absenteísmo na sua empresa. Descubra estratégias eficazes para uma excelente gestão de pessoas!

O que é absenteísmo?

O Absenteísmo é a perda de horas de trabalho devido à ausência dos colaboradores. Essa ausência pode ser voluntária, quando o colaborador decide não comparecer, ou involuntária, devido a imprevistos, como problemas familiares ou de saúde.

O absenteísmo está fortemente associado à saúde ocupacional. Em 2023, por exemplo, o INSS concedeu 2.416.487 pedidos de auxílio-doença, benefício que pode ser requerido após o 15º dia de afastamento do trabalho. As ausências também podem ser causadas por fatores relacionados ao engajamento e à motivação.

Assim, o principal desafio é lidar com o absenteísmo voluntário, que não decorre de problemas de saúde ou imprevistos.

Qual a importância do controle de absenteísmo?

O controle de absenteísmo previne afastamentos no trabalho. Como resultado, garante maior assiduidade dos contratados por meio de estratégias eficazes.

Outro benefício é o aumento produtividade, assim, permite a utilização da capacidade máxima da equipe. Além disso, ocorre a redução de ausências prolongadas, o que minimiza a necessidade de contratar profissionais constantemente para substituir os ausentes.

Há a diminuição de custos desnecessários com realocação de funcionários temporários, treinamento e rescisão. Com isso, a empresa consegue investir na melhoria de processos e bem-estar dos funcionários.

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Quais são os 5 passos para promover um controle de absenteísmo?

A saúde ocupacional, melhoria das condições de trabalho e promoção de um trabalho saudável para o colaborador são indispensáveis para controlar o absenteísmo.

A seguir, abordaremos os principais passos para promover essas melhorias:

1. Flexibilize a jornada de trabalho

Jornadas de trabalho flexíveis ajudam a reduzir o desgaste físico e mental, permitindo mais tempo para lazer e convívio familiar. Além de evitar deslocamentos, transito e engarrafamentos.

Para isso, o modelo híbrido, com dias remotos e presenciais, é uma excelente alternativa. Bem como o modelo 100% remoto. 

2. Estabeleça uma comunicação efetiva

Garanta acesso às informações sobre saúde, nutrição e riscos (tabagismo, sedentarismo, obesidade etc.), usando ferramentas de comunicação interna.

Como resultado, a empresa conscientiza e educa sobre cuidados com a saúde dos funcionários, auxiliando na prevenção de doenças e no controle do absenteísmo.

3. Faça uma análise dos salários e benefícios

Salários competitivos no mercado e se os benefícios atendem às necessidades dos colaboradores são essenciais para reconhecer e recompensar as pessoas.

Considere tendências de mercado, como programas de bem-estar e benefícios flexíveis.

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4. Monitore os afastamentos no trabalho

Os afastamentos no trabalho precisam ser acompanhados para que a empresa entenda suas causas e impacto financeiro. Tudo isso permite entender as lacunas que devem ser supridas e realizar um controle de absenteísmo mais eficaz.

5. Contrate uma empresa de saúde e segurança do trabalho

A AMBRAC oferece uma gestão completa de absenteísmo para reduzir os custos com os colaboradores.

Você terá toda a assistência necessária para diminuir o número de afastados, integrando informações com o INSS e eSocial. Além de oferecer suporte clínico junto ao departamento jurídico.

Benefícios da solução de controle de absenteísmo:

  • Pareceres para contestar a conversão de afastamentos de B31 para B91;
  • Gestão dos afastamentos com análise de atestados médicos;
  • Suporte contínuo para doentes crônicos, como diabéticos, obesos, hipertensos e cardiopatas, reduzindo custos do plano de saúde;
  • Coordenação com o INSS para processos de reabilitação, retorno ao trabalho e gestão de benefícios previdenciários.

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Turnover e Absenteísmo: quais as diferenças?

O turnover é a taxa de rotatividade de colaboradores, representando a proporção de saídas em comparação ao total de pessoas nos quadros. Diferentemente do absenteísmo, no turnover , os colaboradores saem sem expectativa de retorno por demissão ou pedido de desligamento.

Ambos os indicadores impactam significativamente as finanças e a produtividade. Eles geram custos com treinamento, recrutamento e rescisões, além de outros desafios à operação sustentável da empresa.

Investir em saúde e segurança do trabalho é benéfico para o controle de absenteísmo e turnover nas empresas. Esses indicadores estão correlacionados com os objetivos organizacionais e influenciam diretamente o sucesso dos negócios. Por isso, é indispensável monitorar e acompanhar esses números.

Para realizar um controle de absenteísmo mais eficaz, conheça nossa solução completa para reduzir o número de afastados e obter um retorno do investimento expressivo!

Em resumo

O que é controle de absenteísmo?

O controle de absenteísmo é a prevenção de ausências na empresa com a melhoria das condições de saúde e segurança no trabalho. Ele reduz custos com rescisões e planos de saúde, além de impactar a produtividade da empresa.

Quais medidas ajudam o controle de absenteísmo?

Um controle eficiente do absenteísmo pode realizar as seguintes ações:

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Conte com a AMBRAC para melhorar o ambiente de trabalho implementando medidas relativas à Saúde e Segurança do Trabalho

Para ajudar a manter a sua empresa regularizada, a AMBRAC é uma empresa especializada em saúde ocupacional e engenharia de segurança do trabalho. Atendemos desde pequenos empreendedores até empresas de grande porte, elaborando projetos personalizados e auxiliando na implantação de sistemas que garantem o bem-estar dos seus colaboradores.

Portanto, agora que você já sabe mais sobre a relação entre segurança do trabalho e produtividade, não deixe de implementar medidas relativas à SST na sua empresa. Se precisar de auxílio para isso, entre em contato com a AMBRAC!

Não deixe de acompanhar os nossos conteúdos aqui no blog!

Se você também deseja ter uma empresa que garanta a segurança dos colaboradores, tornando-os mais saudáveis, engajados e produtivos, entre em contato conosco e conheça as soluções que oferecemos!

Seguro é estar presente! #vemserAMBRAC

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Conte com uma consultoria especializada

Existem empresas extremamente capacitadas para auxiliar na gestão de saúde e segurança oferecendo, inclusive, programas de gestão de saúde e segurança específicos para sua empresa. Portanto, conte com uma consultoria como aliada, para que sejam adotadas as melhores estratégias para proteger a sua equipe.

Cuidar da saúde e segurança no trabalho de toda a sua equipe, traz uma série de benefícios para a empresa. Além disso, é um compromisso legal e ético da organização com os profissionais que fazem parte dela. Portanto, inicie agora a gestão de saúde e segurança para do seu negócio!

Aproveite para entrar em contato com a AMBRAC e descubra todas as soluções que temos para oferecer.

Porque escolher a AMBRAC?

A AMBRAC é especializada em Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança no Trabalho e na Gestão do eSocial. Oferecemos uma experiência única, através de uma estrutura moderna e eficiente e, garantindo uma relação de parceria que proporciona plena confiança e segurança aos nossos stakeholders.

Estamos dispostos a encontrar as soluções mais ideais e qualificadas em saúde, segurança do trabalho e para o ambiente de trabalho da sua empresa. Nossa maior missão é levar satisfação para os nossos clientes, oferecendo um excelente serviço e um ótimo atendimento.

Entre em contato e fale com um de nossos especialistas no assunto e solicite seu orçamento. Disponibilizamos uma equipe exclusiva para o atendimento comercial da sua empresa.

Se você deseja melhorar a saúde ocupacional em sua empresa, convidamos você a visitar nosso site para conhecer mais sobre nossos serviços e soluções. Não hesite em entrar em contato com nossa equipe, pronta para responder às suas perguntas, fornecer orientações e auxiliá-lo em todas as etapas do processo.

Invista na saúde ocupacional e faça da AMBRAC a sua parceira confiável para promover um ambiente de trabalho saudável e seguro. Esperamos que este conteúdo tenha te ajudado. Até a próxima!

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