A saúde dos colaboradores da empresa reflete diretamente nos resultados que ela consegue alcançar. Um plano alimentar, em conjunto com os cuidados de saúde ocupacional, constitui elemento-chave para o sucesso.
A alimentação está diretamente associada à saúde, que, por sua vez, viabiliza tanto o engajamento quanto um clima organizacional favorável. Esse é um cuidado que vale a pena adotar.
Quer saber mais? Continue a leitura e entenda por que investir em um plano alimentar para os funcionários.
O que é um plano alimentar?
Um plano alimentar é uma maneira de organizar os alimentos e tudo que compõe a alimentação dos colaboradores. O objetivo é definir os tipos e as quantidades adequadas, os melhores horários e, sobretudo, a composição das refeições.
Esse é um trabalho elaborado e conduzido por um profissional habilitado: o nutricionista. Com o plano alimentar, é possível orientar de modo permanente, no sentido de transformar a alimentação no trabalho em um instrumento de saúde e bem-estar.
Que benefícios podem ser colhidos com um plano alimentar?
A implementação de um plano alimentar na empresa é uma iniciativa que promove resultados diretos nas condições de saúde dos colaboradores. Por sua vez, uma equipe bem-disposta e ativa traz benefícios para si e para a empresa. Acompanhe!
Aumento de produtividade
A alimentação otimizada por um plano alimentar é essencial para a manutenção de uma equipe saudável, qualquer que seja a atividade desenvolvida pelos colaboradores na empresa. Na verdade, constitui a base para um bom desempenho e maior produtividade. Afinal, só estando bem alimentado para produzir mais e melhor.
Colaboradores mais engajados
Um plano alimentar, associado aos indispensáveis cuidados com a saúde ocupacional, é o caminho certo para conquistar o engajamento dos trabalhadores. Não se trata apenas da condição alimentar melhorada, mas também do sentimento de pertencimento devido à atenção dispensada pela empresa com o bem-estar.
Melhoria do clima organizacional
Outro efeito que se observa quando a empresa adota cuidados com sua equipe é a melhoria do clima organizacional. Pessoas saudáveis e bem alimentadas se relacionam melhor e interagem mais facilmente e de maneira construtiva.
Redução dos custos com afastamentos
As condições de saúde física e mental são afetadas diretamente pela qualidade da alimentação. Assim, a manutenção de boas condições de saúde e disposição para o trabalho é fomentada pela adoção de um plano alimentar por parte da empresa, sendo capaz de reduzir os afastamentos e suas despesas inevitáveis.
Não esqueça da hidratação
Tão importante quanto a alimentação é o hábito de consumir água de forma frequente, pois ela mantém o equilíbrio necessário à vida e impacta a capacidade de concentração, a cognição e por consequência a produtividade.
Sinais de alerta
Alguns comportamentos e situações podem indicar uma deficiência ou uma inadequação alimentar como o sobrepeso, o mais comum, mas também a sonolência diurna e não raras vezes a insônia noturna, a perda da concentração durante a execução das tarefas, o mau humor frequente e o cansaço. Fique atento.
Que caminhos a empresa pode adotar?
Qualquer que seja a opção utilizada pela empresa para a alimentação dos colaboradores, o principal aspecto resultante da iniciativa de adoção de um plano é a reeducação alimentar que ele pode promover para cada um. De todo modo, basicamente, existem dois caminhos:
- Refeitório na empresa: empresas com menos de 300 colaboradores não estão obrigadas a dispor de um refeitório, mas as vantagens podem ser significativas, como maior integração e melhor aproveitamento do tempo de almoço;
- Oferta de vale-refeição: com o vale-refeição, o colaborador se desloca até um restaurante e garante sua alimentação, embora seja comum sua utilização também para a aquisição de itens de consumo em família.
Leve em conta que um plano alimentar implementado na empresa auxilia a todos com suas orientações nutricionais, sendo um verdadeiro parceiro dos cuidados com a saúde ocupacional. Afinal, uma equipe com saúde física e mental estabilizada é essencial para o sucesso de qualquer negócio.
Como você pôde ver, a implementação de um plano alimentar, além de ser de grande proveito para os colaboradores, também é um excelente instrumento de melhorias para os resultados da empresa. Afinal, alimentação e saúde estão na base do desempenho crescente de uma equipe.
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