Todo trabalho possui seus momentos de maior dificuldade. Desafios que o trabalhador deve administrar para exercer bem sua função. Porém, se a própria empresa não tomar algumas precauções, essas dificuldades podem levar a diversas complicações. Um dos exemplos disso é a fadiga no trabalho, um problema crescente em muitas organizações.
Entender os fatores que mais contribuem com esse problema é o primeiro passo para a prevenção. Com as medidas certas, você reduz drasticamente o impacto sobre a equipe, mantendo sua produtividade e promovendo um ambiente de trabalho mais positivo.
Acompanhe este post e entenda mais sobre a fadiga no trabalho e como reduzi-la em sua organização.
Quais são as principais causas da fadiga no trabalho?
A fadiga durante o trabalho é um fator de grande peso na saúde emocional dos colaboradores. Veja aqui algumas de suas principais causas.
Ambiente inadequado
O primeiro fator que você pode observar em sua empresa é a adequação do ambiente ao trabalhador. Fatores como ruído, vibração ou iluminação inadequada, por exemplo, têm um efeito negativo no bem-estar da equipe, o que aumenta o risco de fadiga. Especialmente se essas condições persistem por um período prolongado.
Jornadas longas
Outro componente bastante comum para a fadiga no trabalho é o exercício de jornadas muito longas, sem interrupção. É direito do trabalhador ter intervalos para descanso, além de limitar suas horas diárias de trabalho. Mas também é importante considerar outros fatores, como horas extras e o tempo de transporte entre sua casa e a empresa.
Estresse
Certos tipos de trabalho, especialmente aqueles que expõem o trabalhador a riscos físicos ou psicossociais, provocam um alto nível de estresse. Com o tempo, isso também leva à exaustão mental e a fadiga, prejudicando suas atividades no dia a dia.
Como evitar a fadiga no trabalho?
A fadiga tem um impacto direto na produtividade e no bem-estar da equipe. Sendo assim, vale a pena investir em medidas para reduzir sua incidência dentro da empresa. Agora, conheça algumas das principais recomendações.
Incluir pausas na rotina
Um dos problemas que causa as longas jornadas de trabalho, sem intervalos, é a falta de planejamento em sua rotina. O ideal é que você inclua pausas como parte da agenda de cada trabalhador. Quanto maior for o índice de exaustão, mais importante é ter múltiplas pausas ao longo do dia.
Promover a ergonomia e conforto
A ergonomia é outro fator que impacta diretamente no nível de fadiga no trabalho. Além de causar estresse e dores físicas, um ambiente mal-adaptado ao corpo humano pode levar ao desenvolvimento de doenças a longo prazo.
Programas de bem-estar
Boa parte das medidas para reduzir a exaustão dos colaboradores depende de algumas mudanças de hábito. Algo que você pode promover por meio de programas de bem-estar. Assim, sua equipe pode adotar boas práticas de saúde física e psicológica no dia a dia.
Reduzir o índice de fadiga no trabalho é essencial para manter o desempenho da sua equipe. Com a ajuda da AMBRAC, você tem os recursos e conhecimento de que precisa para adaptar seu negócio e promover o bem-estar da sua equipe.
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