Manter a equipe engajada é uma das maiores prioridades para qualquer empresa. Quando isso é feito, os profissionais comprometem-se e entregam resultados fora da curva, beneficiando a companhia de um modo geral.
A questão é: quais táticas usar para isso?
É possível falar sobre a necessidade de treinamento das equipes, bem como de melhoria da comunicação e construção de um forte senso de meritocracia. Para tanto, é preciso que o gestor saiba planejar, executar e controlar o que deve ser feito.
Pensando em tudo isso, criamos um guia para você. Hoje, vamos lhe ensinar como manter uma equipe engajada, pronta para conquistar grandes resultados. Confira!
1. Estabeleça um objetivo claro
O objetivo representa onde a empresa deseja chegar. Geralmente é mais ambicioso e demanda um empenho maior da equipe. Quando não há um objetivo claro, é provável que não haja um alinhamento do time de trabalho, interferindo, consequentemente, na performance.
Um bom objetivo é definido no padrão S.M.A.R.T., uma criação de George Doran. Para tanto, deve ser: específico, mensurável, atribuível, realista e temporal (com prazo bem definido). Desse modo, todos entenderão com exatidão onde devem chegar.
2. Invista na meritocracia
A meritocracia se refere ao “fazer por merecer” dentro da empresa, ou melhor, recompensar cada profissional de acordo com sua performance. Quando isso é feito, os profissionais talentosos costumam ficar mais engajados, comprometidos e focados.
Para instaurar esse senso, inicie associando os resultados às recompensas que tenham valor para os trabalhadores: pode ser um almoço com acompanhante ou um dia de folga remunerada. A construção de um plano de cargos e salários também ajuda bastante.
3. Mantenha a equipe treinada
Quando os profissionais estão treinados, conseguem desempenhar suas tarefas diárias com qualidade, rapidez e, o mais importante, segurança. Então, é preciso implementar formas de desenvolver as competências necessárias na equipe.
É possível destacar treinamentos de prevenção de riscos e de preservação da saúde e da segurança no manuseio de máquinas e equipamentos nas operações diárias. Desse modo, é possível demostrar que valoriza os profissionais, tem ações para diminuir ou eliminar os acidentes internos e quer tornar-se uma empresa modelo nesse quesito.
4. Aprimore o diálogo interno
A comunicação sempre existe dentro da empresa, mas se não for planejada adequadamente, deixa espaço para fofocas e conflitos interpessoais. Nesse processo, é preciso implementar novos canais oficiais e formais de comunicação, como murais de recados, jornais internos, reuniões informativas periódicas e aplicativos mobile, entre outros.
Além disso, é importante que toda a liderança se comprometa com o assunto. O principal responsável pela qualidade na comunicação é o próprio líder da equipe. Ele deve ser o exemplo que deseja ver em seus funcionários e cascatear periodicamente informações claras e objetivas a seus subordinados.
5. Dissemine a disciplina diária
Grande parte do expediente de trabalho é perdido com atividades ineficazes, como a consulta aos e-mails ou reuniões demasiadamente longas. Para eliminar essa fraqueza, é preciso ter disciplina e gerenciar eficazmente o tempo da equipe.
Uma ferramenta que pode ser usada é a matriz do tempo, que ganhou popularidade com o livro “Os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes” de Stephen Covey que a grosso modo, consiste na divisão das atividades diárias em importantes e não importantes, depois urgentes e não urgentes. Você e sua equipe devem focar nas atividades importantes, eliminando as demais.
Com essas dicas, você conseguirá conquistas exponenciais. Uma equipe engajada é um grande diferencial competitivo, capaz de colocar todo o empreendimento à frente da concorrência.
Conte com a AMBRAC para melhorar o ambiente de trabalho implementando medidas relativas à Saúde e Segurança do Trabalho
Para ajudar a manter a sua empresa regularizada, a AMBRAC é uma empresa especializada em saúde ocupacional e engenharia de segurança do trabalho. Atendemos desde pequenos empreendedores até empresas de grande porte, elaborando projetos personalizados e auxiliando na implantação de sistemas que garantem o bem-estar dos seus colaboradores.
Portanto, agora que você já sabe mais sobre a relação entre segurança do trabalho e produtividade, não deixe de implementar medidas relativas à SST na sua empresa. Se precisar de auxílio para isso, entre em contato com a AMBRAC!
Não deixe de acompanhar os nossos conteúdos aqui no blog!
Se você também deseja ter uma empresa que garanta a segurança dos colaboradores, tornando-os mais saudáveis, engajados e produtivos, entre em contato conosco e conheça as soluções que oferecemos!
Seguro é estar presente! #vemserAMBRAC
Conte com uma consultoria especializada
Existem empresas extremamente capacitadas para auxiliar na gestão de saúde e segurança oferecendo, inclusive, programas de gestão de saúde e segurança específicos para sua empresa. Portanto, conte com uma consultoria como aliada, para que sejam adotadas as melhores estratégias para proteger a sua equipe.
Cuidar da saúde e segurança no trabalho de toda a sua equipe, traz uma série de benefícios para a empresa. Além disso, é um compromisso legal e ético da organização com os profissionais que fazem parte dela. Portanto, inicie agora a gestão de saúde e segurança para do seu negócio!
Aproveite para entrar em contato com a AMBRAC e descubra todas as soluções que temos para oferecer.
Porque escolher a AMBRAC?
A AMBRAC é especializada em Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança no Trabalho e na Gestão do eSocial. Oferecemos uma experiência única, através de uma estrutura moderna e eficiente e, garantindo uma relação de parceria que proporciona plena confiança e segurança aos nossos stakeholders.
Estamos dispostos a encontrar as soluções mais ideais e qualificadas em saúde, segurança do trabalho e para o ambiente de trabalho da sua empresa. Nossa maior missão é levar satisfação para os nossos clientes, oferecendo um excelente serviço e um ótimo atendimento.
Entre em contato e fale com um de nossos especialistas no assunto e solicite seu orçamento. Disponibilizamos uma equipe exclusiva para o atendimento comercial da sua empresa.
Se você deseja melhorar a saúde ocupacional em sua empresa, convidamos você a visitar nosso site para conhecer mais sobre nossos serviços e soluções. Não hesite em entrar em contato com nossa equipe, pronta para responder às suas perguntas, fornecer orientações e auxiliá-lo em todas as etapas do processo.
Invista na saúde ocupacional e faça da AMBRAC a sua parceira confiável para promover um ambiente de trabalho saudável e seguro. Esperamos que este conteúdo tenha te ajudado. Até a próxima!
