Algumas operações no trabalho têm riscos inerentes à atividade, o que requer a adoção de medidas de segurança mais intensas. Por sua vez, mesmo atividades bem simples podem se mostrar arriscadas em razão dos comportamentos de risco dos colaboradores envolvidos direta ou indiretamente com a operação.
Quer entender o que caracteriza esse tipo de atitude e quais as melhores práticas para minimizar sua incidência na empresa? Continue a leitura e confira!
O que é comportamento de risco?
O comportamento de risco é um evento de interesse da segurança do trabalho, abordado pela segurança comportamental e que pode surgir em qualquer empresa, mas que precisa ser eliminado. Trata-se da atitude individual (às vezes, exigida) inadequada do colaborador diante da tarefa que deve realizar no seu expediente.
A postura inadequada faz surgir o risco na atividade ou amplia suas possibilidades antes atenuadas. Assim, seja por introduzir uma atitude insegura, seja por desconsiderar medidas de prevenção e precaução previstas nos protocolos de segurança, o comportamento de risco aumenta a probabilidade de acidentes.
É importante considerar que tal comportamento é capaz de levar insegurança ao trabalho de colegas de outros setores, de modo indireto. Assim, por exemplo, o responsável pela manutenção de equipamentos, que executa sua função com desleixo, leva o risco para os operadores que farão uso do instrumento.
Quais os comportamentos de risco mais recorrentes nas empresas?
Alguns comportamentos de risco são mais comuns entre as empresas. Conheça os principais:
- Usar ferramentas inadequadas: ferramentas impróprias ou sem a devida manutenção representam um grande risco;
- Trabalhar em ritmo muito acelerado: independente das razões para tal, o trabalho realizado com pressa ou em ritmo maior para aumentar a produção, assim como a jornada excessiva, é sempre fator de risco;
- Trabalhar em condições de estresse: trabalhadores estressados ou em atividade estressante, invariavelmente, podem conduzir a falhas e erros perigosos;
- Não usar equipamentos de proteção individual (EPIs) adequados: a falta ou o uso incorreto de EPI adequado resgata os riscos da atividade que seriam eliminados ou atenuados;
- Operar sem habilitação ou capacitação: algumas atividades não podem ser exercidas sem a devida capacitação e, por vezes, habilitação do operador, em razão dos riscos que representam.
Como evitar o comportamento de risco no trabalho?
Existem maneiras de trabalhar para reduzir comportamentos de risco na empresa. Acompanhe estas dicas:
- Seguir os protocolos de cada operação: protocolos podem ser constituídos por normas e regras internas de procedimentos para redução de riscos;
- Conscientizar os colaboradores: mais que capacitar, é preciso conscientizar cada colaborador da importância de eliminar os comportamentos de risco;
- Melhorar a fiscalização: além dos trabalhos de conscientização, é essencial fiscalizar a aplicação das orientações;
- Manter o ferramental em condições adequadas: um controle de qualidade interno deve ser implementado não apenas para o produto da empresa, mas também para o ferramental utilizado;
- Implementar uma cultura de segurança: a consolidação das ações preventivas se dá com o desenvolvimento e a implementação de uma cultura de segurança envolvendo toda a empresa.
Como você pôde ver, comportamentos de risco podem ser uma grave ameaça à segurança dos colaboradores e outros envolvidos com as atividades da empresa. Portanto, é necessário adotar medidas para reduzir ou mesmo eliminar sua incidência na organização.
Que tal levar essa ideia para a sua empresa? Comece compartilhando este artigo nas suas redes sociais.
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