Todos os trabalhadores que atuam em alguma empresa precisam, segundo a legislação trabalhista do Brasil, realizar alguns exames ocupacionais. É o caso do exame admissional, direcionado a colaboradores que vão entrar na organização, e o demissional, realizado por aqueles que são desligados.
Além disso, são exigidos exames de retorno ao trabalho, para o caso de quem precisou se afastar, e de troca de função, para aqueles colaboradores que mudaram de função na empresa.
Esses são os exames do PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional) obrigatórios, sem distinção de cargo, função ou riscos aos quais os colaboradores estão submetidos. Porém, existem exames complementares exigidos para determinadas atividades, dependendo das condições de trabalho e do ambiente no qual o colaborador atua.
Quer saber quais são alguns dos principais exames ocupacionais exigidos por função? Então, continue a leitura e descubra!
Audiometria
Um dos principais exames ocupacionais complementares exigidos pela legislação é a audiometria. Esse exame tem como objetivo mensurar a capacidade auditiva do colaborador, sendo exigido para quem trabalha em situações nas quais há ruído intenso. Algumas das principais funções para as quais é exigida a audiometria são:
- Balizador;
- Trabalhadores de indústrias;
- Transporte de cargas com máquinas pesadas;
- Trabalhadores da metalurgia;
- Carpinteiro;
- Músico e trabalhadores de eventos musicais;
- Trabalhador da construção civil, entre outros.
Vale destacar que esse exame pode ser exigido para outras funções, dependendo do nível de ruído ao qual o trabalhador deve estar exposto. Para determinar se é necessário realizar a audiometria nos colaboradores da sua empresa, é importante realizar um diagnóstico dos riscos, mensurando o nível de ruído do ambiente de trabalho e, a partir disso, consultar as NRs de forma a identificar se essa é uma necessidade da empresa.
Espirometria
Esse outro exame ocupacional complementar tem como objetivo a mensuração da capacidade pulmonar dos trabalhadores. Ele é exigido para aqueles que trabalham em ambientes nos quais há riscos de inalação de partículas tóxicas ou elementos que podem se acumular nos pulmões e, ao longo da vida, trazer prejuízos e sequelas. Algumas das principais funções para as quais é exigida a espirometria são:
- Trabalhadores da extração mineral (pedra, argila e outros);
- Trabalhadores da indústria de carvão;
- Trabalhadores da fundição;
- Trabalhadores da indústria de algodão;
- Trabalhadores da usinagem e solda, para citar alguns.
Assim como a audiometria, a determinação da necessidade da espirometria depende da avaliação das condições de trabalho do PCMSO da sua empresa. Isso caso sejam identificadas partículas tóxicas presentes no ar ou outra condição ocupacional que possa levar ao comprometimento da capacidade pulmonar.
Radiografia
A radiografia é outro exame que pode ser exigido para determinados cargos e funções ocupados pelos colaboradores da sua empresa. Esse exame consiste na fotografia de partes internas do organismo do trabalhador (como órgãos e ossos) de forma a identificar anormalidades. Geralmente, a radiografia é usada para identificar problemas pulmonares ou lesões osteomusculares, como LER e DORT.
Vale destacar que a radiografia é um exame que expõe o colaborador à radiação ionizante, o que causa riscos à saúde. Dessa forma, ela geralmente é utilizada para a comprovação de uma suspeita diagnóstica prévia, não sendo indicada como primeiro exame de acompanhamento. Algumas funções que podem exigir radiografias são:
- Digitadores;
- Recepcionistas e atendentes;
- Trabalhadores da usinagem e solda;
- Trabalhadores de minas de carvão;
- Trabalhadores da construção civil, por exemplo.
Como você pode perceber, além dos exames ocupacionais obrigatórios, existem exames complementares que podem ser usados para monitorar as condições de saúde dos trabalhadores expostos a riscos específicos.
Esses exames ocupacionais por função ajudam na manutenção da saúde e segurança do seu time uma vez que permitem o diagnóstico precoce de determinadas doenças e, ainda, indicam se as suas estratégias de proteção vêm sendo eficientes.
Portanto, revise o PCMSO da sua empresa e identifique quais exames complementares serão necessários para as atividades praticadas na sua organização.
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