O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é um dos pilares da legislação de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no Brasil. Previsto na NR-1, ele organiza de forma sistemática a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais dentro das empresas.
Mais do que um documento, o PGR é um plano vivo de prevenção, que deve ser constantemente atualizado para refletir a realidade do ambiente de trabalho. No entanto, falhas em sua elaboração ou manutenção são comuns e podem resultar em multas, interdições e até responsabilização judicial, conforme previsto na NR-28.
Principais erros que geram multas no PGR
Omissão de perigos durante a visita técnica
Quando a análise inicial deixa de identificar todos os riscos presentes no ambiente de trabalho, o Inventário de Riscos já nasce incompleto. Essa falha compromete todo o PGR e leva a autuações por descumprimento do item 1.5.4 da NR-1.
Riscos sem avaliação adequada
É comum encontrar inventários que listam os perigos, mas não definem níveis de risco. Sem considerar probabilidade e severidade, a empresa perde a capacidade de priorizar ações preventivas e fica vulnerável em fiscalizações.
Desconsiderar riscos ergonômicos e de acidentes
Fatores como postura inadequada, esforços repetitivos, máquinas sem proteção ou pisos escorregadios muitas vezes são negligenciados. Esses riscos precisam constar no PGR, junto aos agentes físicos, químicos e biológicos.
Planos de ação sem prioridade baseada em risco
Não basta listar medidas: é preciso priorizá-las. Ignorar riscos classificados como intoleráveis é um erro grave e recorrente, que pode resultar em interdição imediata.
Confusão entre perigo e risco
Erros conceituais comprometem a credibilidade do documento. Perigo é a fonte de dano; risco é a probabilidade combinada com a gravidade. Relatórios que confundem esses conceitos são invalidados em auditorias.
Uso de critérios inadequados de avaliação
Muitas empresas utilizam matrizes próprias, sem base normativa ou científica, tornando o PGR frágil e sujeito a autuações.
Falta de treinamentos e comunicação aos colaboradores
A NR-1 exige treinamentos documentados (item 1.7.1) e a comunicação clara dos riscos (item 1.4.1). Deixar de capacitar ou informar a equipe configura infrações graves e passíveis de multas pesadas.
Multas e penalidades previstas
De acordo com a NR-28, as multas podem variar de:
- R$ 1.201,36 a R$ 6.708,08 por infração, dependendo do porte da empresa e da gravidade;
- Penalidades adicionais em caso de reincidência, podendo incluir interdição de setores ou da operação inteira.
- Ou seja, falhas no PGR podem custar caro — tanto financeiramente quanto em termos de reputação.
Como garantir um PGR bem estruturado?
Para manter sua empresa em conformidade e livre de penalidades, algumas boas práticas são fundamentais:
- Realizar visitas técnicas completas e detalhadas;
- Utilizar critérios científicos de avaliação de risco;
- Considerar todos os tipos de riscos (físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes);
- Promover treinamentos periódicos e documentados;
- Manter a documentação sempre atualizada;
- Contar com consultoria especializada em SST.
O papel da AMBRAC na sua empresa
Na AMBRAC, somos especialistas em Segurança e Medicina do Trabalho e ajudamos empresas a manterem seus programas em total conformidade legal.
Nossos serviços incluem:
✅ Elaboração, revisão e atualização completa do PGR;
✅ Inventário de riscos detalhado e tecnicamente fundamentado;
✅ Desenvolvimento de planos de ação eficazes e priorizados;
✅ Treinamentos documentados para todos os níveis da empresa;
✅ Assessoria em auditorias fiscais e suporte jurídico preventivo;
✅ Integração com o PCMSO e demais programas de SST.
Conclusão
Um PGR mal elaborado não é apenas uma formalidade mal cumprida — é um risco real para a saúde dos trabalhadores e para a sustentabilidade do seu negócio.
Com a AMBRAC, sua empresa não só evita multas e interdições, como também constrói um ambiente de trabalho seguro, produtivo e em conformidade com a lei.
FAQ – Erros Comuns no PGR
O que é o PGR e por que ele é obrigatório?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é exigido pela NR-1 e organiza a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais. Todas as empresas com riscos no ambiente de trabalho precisam elaborá-lo.
Quais são os erros mais comuns no PGR?
Entre os principais estão: omissão de perigos, ausência de avaliação de risco, não considerar fatores ergonômicos, planos de ação mal estruturados, confusão entre perigo e risco, falta de treinamentos e ausência de comunicação aos colaboradores.
Quais as multas previstas por falhas no PGR?
As multas variam de R$ 1.201,36 a R$ 6.708,08 por infração, podendo acumular valores em caso de múltiplos erros. Além disso, pode haver interdição das atividades.
O que acontece se minha empresa não atualizar o PGR?
O PGR precisa ser atualizado sempre que houver mudanças no ambiente de trabalho. A não atualização pode gerar autuações, multas e até processos judiciais.
Como a AMBRAC pode ajudar minha empresa com o PGR?
A AMBRAC elabora, revisa e atualiza o PGR de forma técnica e completa, realiza visitas, treina colaboradores e garante conformidade com todas as exigências legais, ajudando a empresa a evitar multas e a proteger a saúde dos trabalhadores.
Medicina e Segurança do Trabalho em Brasília – Tenha acesso hoje mesmo a uma consultoria de alto nível!
Conte com a AMBRAC para promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável
Cuidar da Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é uma prioridade estratégica para qualquer empresa. Um ambiente de trabalho seguro, além de cumprir com as exigências legais, aumenta o engajamento e a produtividade da equipe.
A AMBRAC é especialista em Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão do eSocial. Atuamos com excelência no apoio a empresas de todos os portes, desde pequenos empreendedores até grandes corporações. Nossos projetos são personalizados para atender às particularidades de cada cliente, garantindo a saúde dos colaboradores e o pleno cumprimento das obrigações legais.
Por que investir em SST?
A gestão eficiente da saúde e segurança no trabalho traz inúmeros benefícios:
- ✅ Redução de acidentes e afastamentos;
- ✅ Melhora no clima organizacional;
- ✅ Aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho;
- ✅ Cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Implementar ações efetivas de SST não é apenas uma questão legal — é um compromisso ético com quem move a sua empresa: as pessoas.
Conte com uma consultoria especializada
Para alcançar os melhores resultados, o ideal é contar com uma consultoria experiente. A AMBRAC oferece soluções completas, que vão desde o diagnóstico e planejamento até a implantação de programas e sistemas de gestão da saúde ocupacional. Nossa equipe está preparada para atuar de forma próxima e personalizada.
Por que escolher a AMBRAC?
- ✅ Experiência comprovada em diversos setores da economia;
- ✅ Equipe técnica qualificada, com médicos, engenheiros e especialistas em SST;
- ✅ Atendimento consultivo, com foco em soluções práticas e eficazes;
- ✅ Infraestrutura moderna e processos alinhados com as exigências do eSocial.
Acreditamos que segurança é estar presente. E presença se faz com cuidado, escuta e ação. Nossa missão é promover um ambiente corporativo saudável, seguro e produtivo, com serviços de qualidade e atendimento de excelência.
Entre em contato com a AMBRAC!
Se você deseja transformar o ambiente da sua empresa e garantir mais saúde, engajamento e segurança para sua equipe, fale com a AMBRAC! Nossa equipe comercial está pronta para te atender e apresentar as melhores soluções.
📞 Solicite um orçamento agora mesmo. Fale com nossos especialistas e receba uma avaliação gratuita e a melhor proposta do mercado.
👉 WhatsApp: (61) 3226-0061
👉 E-mail: atendimento@ambrac.com.br
👉 Facebook: clique aqui
👉 Instagram: clique aqui
👉 Linkedin: clique aqui
Invista em saúde ocupacional. Invista em pessoas.
