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O eSocial é uma plataforma digital criada para unificar as informações trabalhistas, fiscais e previdenciárias das empresas. Desde o seu lançamento, em 2018, tem sido uma ferramenta importante para a fiscalização e acompanhamento pelo governo. Por isso, é essencial que as empresas fiquem atentas às normas e obrigações do eSocial para se manterem regulares no eSocial.
4 Procedimentos Essenciais Das Normas e Obrigação do E-Social
Para manter a sua empresa regular é preciso:
- Cadastro das informações dos trabalhadores: as empresas precisam cadastrar as informações dos seus funcionários na plataforma, como nome, CPF, cargo, salário, jornada de trabalho, entre outras informações.
- Envio das informações mensais: as empresas devem enviar mensalmente ao eSocial as informações referentes à folha de pagamento, impostos, férias e afastamentos.
- Envio das informações de segurança e saúde do trabalhador: as empresas devem enviar informações sobre os programas de segurança e saúde do trabalho, além dos laudos técnicos e exames médicos realizados pelos funcionários.
- Emissão de documentos obrigatórios: as empresas devem emitir documentos como laudos, a CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), PPP (Perfil Profissiográfico Previdenciário), entre outros.
E, ainda, é importante ressaltar a importância da saúde no ambiente de trabalho que, além de ser uma das normas e obrigações do eSocial, é uma questão humanitária, bem como aumenta a produtividade, reduz faltas e afastamentos e melhora o clima organizacional.
Para isso, é preciso que sejam adotadas medidas preventivas, como a realização de exames médicos periódicos, treinamentos de segurança, utilização de equipamentos de proteção individual (EPIs), entre outras ações.
Principais Documentos Das Normas e Obrigações do eSocial
Existem várias documentações para se manter regular com as normas e obrigações do eSocial, como:
- Cadastro de Empresas e Entidades (CAEPF);
- Cadastro de Empregadores (CEI);
- Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT);
- Perfil Profissiográfico Previdenciário (PPP);
- Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Informações à Previdência Social (GFIP);
- Folha de pagamento.
Em resumo, para manter-se regular, as empresas devem ficar atentas às normas e obrigações do eSocial. E, estar em dia com as normas e obrigações do eSocial pode ser um desafio, mas a AMBRAC pode te ajudar no planejamento e execução dessas regulamentações.
Afinal, somos uma empresa de medicina e segurança do trabalho, com 10 anos no mercado. Contamos com um atendimento de qualidade, diferenciado para cada tipo de empresa, software próprio de gestão, ambulatório próprio e fornecemos profissionais especializados para auxiliar a sua empresa no cumprimento das normas e obrigações do eSocial.
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Conte com a AMBRAC para promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável
Cuidar da Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é uma prioridade estratégica para qualquer empresa. Um ambiente de trabalho seguro, além de cumprir com as exigências legais, aumenta o engajamento e a produtividade da equipe.
A AMBRAC é especialista em Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão do eSocial. Atuamos com excelência no apoio a empresas de todos os portes, desde pequenos empreendedores até grandes corporações. Nossos projetos são personalizados para atender às particularidades de cada cliente, garantindo a saúde dos colaboradores e o pleno cumprimento das obrigações legais.
Por que investir em SST?
A gestão eficiente da saúde e segurança no trabalho traz inúmeros benefícios:
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