No artigo de hoje, a AMBRAC explica como pequenas falhas de rotina podem gerar grandes acidentes.
Mesmo empresas com boas políticas de segurança estão suscetíveis a desvios operacionais — situações em que o comportamento, o ambiente ou o equipamento fogem do padrão previsto e colocam o trabalhador em risco.
Com a intensificação das fiscalizações e a integração digital do eSocial SST, o controle dos desvios de segurança tornou-se não apenas uma prática preventiva, mas também uma obrigação legal.
O que é um desvio na segurança do trabalho?
Chamamos de desvio de segurança qualquer ação, condição ou evento que rompe os padrões de segurança estabelecidos nas políticas da empresa ou nas Normas Regulamentadoras (NRs).
Um simples atraso na substituição de um EPI, uma sinalização incorreta ou um procedimento ignorado já configuram um desvio. E cada pequeno erro pode ser o início de uma cadeia de eventos que termina em um acidente.
Esses desvios podem ser:
- Comportamentais (falhas humanas, improvisos, pressa, distração);
- Operacionais (equipamentos defeituosos, ferramentas inadequadas, manutenção atrasada);
- Gerenciais (ausência de fiscalização, PGR desatualizado, documentação incompleta).
Segundo dados do Observatório de SST (MPT + SmartLab), mais de 60% dos acidentes de trabalho registrados em 2023 tiveram como causa primária falhas comportamentais e desvios de procedimento — o que demonstra que a prevenção ainda depende fortemente da cultura de segurança.
Principais tipos de desvios de segurança do trabalho
Uso inadequado de EPIs
Quando o colaborador não utiliza corretamente o Equipamento de Proteção Individual ou trabalha sem parte dele, a exposição ao risco aumenta drasticamente.
💡 Segundo o IBGE, 28% dos afastamentos por acidente em 2023 estavam ligados ao uso incorreto de EPIs.
Desvio de protocolo operacional
Ocorre quando o trabalhador ignora, adapta ou altera procedimentos para “ganhar tempo”. É comum em ambientes com metas elevadas e supervisão deficiente.
Falta de sinalização e barreiras físicas
A ausência ou o desgaste da sinalização preventiva é um desvio frequente, principalmente em indústrias e obras civis.
Falta de manutenção
Equipamentos e EPIs fora do prazo de revisão podem perder a capacidade de proteção e causar acidentes graves.
Jornadas prolongadas
Fadiga física e mental aumentam o risco de erro e acidentes. A NR-17 (Ergonomia) e a NR-01 (GRO) determinam o controle de jornadas e pausas obrigatórias.
Colaboradores não qualificados
Designar um profissional sem capacitação para operar máquinas, empilhadeiras ou produtos químicos é uma violação direta das normas de SST.
Como identificar e corrigir desvios antes que causem acidentes
Auditorias internas periódicas
Implantar checklists de inspeção e auditoria contínua é essencial para detectar falhas e agir preventivamente.
Monitoramento digital integrado ao eSocial SST
A AMBRAC orienta empresas a integrarem o controle de desvios com os eventos S-2240 e S-2220, assegurando rastreabilidade e conformidade legal.
Análise de causas raiz
Não basta corrigir o desvio; é preciso identificar sua origem. A metodologia 5W2H e a Análise de Árvores de Causas (AAC) são técnicas recomendadas pela engenharia de segurança.
Comissão Interna de Prevenção e Acompanhamento (CIPA e CPA)
Acompanhar continuamente o comportamento operacional e reforçar boas práticas evita a reincidência dos desvios.
Comparativo prático: empresas que previnem vs. reagem
| Indicador | Empresas que previnem | Empresas que reagem |
|---|---|---|
| Acidentes registrados (média anual) | Redução de até 68% | Aumento de 45% ao longo de 3 anos |
| Custos médios com afastamentos | R$ 18 mil/ano | R$ 74 mil/ano |
| Multas e autuações por NR | Quase zero | Até R$ 181 mil por reincidência (NR-28) |
| Retenção de talentos | Alta | Baixa, por insegurança e sobrecarga |
Fonte: Painel SmartLab (MPT e OIT), 2024
O comparativo deixa claro: a prevenção é financeiramente mais inteligente que o reparo posterior.
O papel da cultura de segurança
Empresas com cultura de segurança consolidada reduzem o número de desvios espontâneos. Isso ocorre porque os próprios colaboradores passam a identificar falhas e propor melhorias.
Essa mudança de mentalidade exige liderança ativa, comunicação clara e reconhecimento de boas práticas. Segurança não deve ser vista como obrigação, e sim como valor corporativo.
FAQ – Perguntas Frequentes
O que caracteriza um desvio de segurança do trabalho?
Qualquer situação que se afasta dos padrões e normas de SST definidos pela empresa.
Desvios de segurança geram multa?
Sim, quando constatados por fiscalização do MTE e configuram descumprimento de NRs.
Como registrar um desvio?
Através de relatórios internos, inspeções e registros eletrônicos integrados ao PGR e eSocial.
Quem deve corrigir um desvio identificado?
O gestor responsável pela área, com apoio do Técnico ou Engenheiro de Segurança do Trabalho.
Como reduzir a reincidência de desvios?
Com ações de capacitação, inspeções regulares e feedback constante.
Qual a relação entre desvios e acidentes de trabalho?
A maioria dos acidentes decorre de desvios não corrigidos ou negligenciados.
A AMBRAC realiza treinamentos?
Não. A AMBRAC atua com consultoria técnica e assessoria em SST, fornecendo diagnósticos, gestão de conformidade e integração ao eSocial.
Conclusão
Os desvios na segurança do trabalho são os primeiros sinais de que algo pode dar errado. Detectá-los cedo é o que separa empresas preventivas de empresas reativas.
A AMBRAC apoia empresas em toda a estrutura de Gestão de SST, desde a implantação de PGR e PCMSO até a gestão documental e digital via eSocial, garantindo que nenhuma falha operacional comprometa a integridade da equipe e a segurança jurídica da organização.
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