A saúde mental deixou de ser tabu e passou a ser um dos principais pilares de empresas modernas, saudáveis e produtivas. Mais do que um tema de RH, ela se tornou um fator estratégico de SST (Segurança e Saúde no Trabalho), impactando diretamente na prevenção de afastamentos, na produtividade e até na imagem da organização. Hoje vamos mostrar como a AMBRAC ajuda sua empresa a transformar o bem-estar em diferencial competitivo.
A realidade dos afastamentos no Brasil
Em 2023, os transtornos mentais e comportamentais geraram 288.865 licenças por incapacidade, alta de 38% em relação a 2022 (Ministério da Previdência Social).
- Apenas lesões físicas superaram os problemas de saúde mental como motivo de afastamento.
- O aumento não é pontual: trata-se de uma tendência contínua que pressiona empresas e sistemas públicos.
👉 Esses números deixam claro: ignorar a saúde mental no trabalho custa caro, em afastamentos, queda de produtividade e ações trabalhistas.
Por que saúde mental é prioridade em SST?
- Reduz afastamentos e turnover: colaboradores mais saudáveis permanecem mais tempo e entregam mais.
- Eleva engajamento e inovação: pessoas seguras emocionalmente arriscam mais, criam mais e colaboram mais.
- Previne passivos jurídicos: a nova NR-1 exige que riscos psicossociais façam parte do PGR a partir de 2026.
- Fortalece reputação: empresas que cuidam de pessoas atraem talentos e são vistas como empregadores responsáveis.
O papel do RH e das lideranças
O RH e as lideranças são a linha de frente dessa mudança:
- Flexibilidade real: jornadas ajustadas e home office quando possível.
- Espaços de escuta: locais (físicos ou virtuais) para falar sem medo de julgamento.
- Feedback humanizado: líderes treinados para dar retorno construtivo e respeitoso.
- Apoio psicológico: programas de atendimento sigiloso e acessível aos colaboradores.
5 iniciativas eficazes e de baixo custo
- Caminhadas coletivas em espaços públicos para aliviar estresse.
- Sessões de jogos e lazer quinzenais para integração das equipes.
- Conversas de bem-estar em reuniões individuais entre líderes e colaboradores.
- Flexibilidade e dias de folga para equilíbrio vida pessoal x trabalho.
- Campanhas permanentes de conscientização, como Janeiro Branco e Setembro Amarelo.
FAQ – Saúde Mental no Trabalho
Saúde mental é responsabilidade da empresa ou do colaborador?
Ambos. O colaborador precisa buscar ajuda quando necessário, mas cabe à empresa criar um ambiente que não adoeça as pessoas.
O que a lei exige das empresas?
A partir de 25/05/2026, a NR-1 obriga todas as empresas a avaliarem riscos psicossociais no PGR.
Qual o ROI de investir em saúde mental?
Estudos da OMS mostram que cada US$ 1 investido em saúde mental retorna US$ 4 em produtividade.
É caro implementar programas de saúde mental?
Não. Muitas ações são de baixo custo, como campanhas, rodas de conversa e flexibilização de horários.
O que acontece se a empresa ignorar o tema?
Além de multas e processos, há risco de queda de reputação, afastamentos frequentes e perda de talentos.
Como a AMBRAC pode ajudar?
Na AMBRAC, sabemos que segurança e saúde no trabalho não são apenas exigências legais, mas estratégias de produtividade e sustentabilidade empresarial.
Oferecemos:
- Implementação de programas de saúde mental integrados ao PGR (conforme NR-1 e NR-17).
- Consultoria completa em riscos psicossociais, obrigatórios a partir de 25/05/2026.
- Apoio psicológico corporativo e campanhas de bem-estar sob medida.
- Treinamento de lideranças para gerir pessoas com empatia e responsabilidade.
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Conte com a AMBRAC para promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável
Cuidar da Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é uma prioridade estratégica para qualquer empresa. Um ambiente de trabalho seguro, além de cumprir com as exigências legais, aumenta o engajamento e a produtividade da equipe.
A AMBRAC é especialista em Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão do eSocial. Atuamos com excelência no apoio a empresas de todos os portes, desde pequenos empreendedores até grandes corporações. Nossos projetos são personalizados para atender às particularidades de cada cliente, garantindo a saúde dos colaboradores e o pleno cumprimento das obrigações legais.
Por que investir em SST?
A gestão eficiente da saúde e segurança no trabalho traz inúmeros benefícios:
- ✅ Redução de acidentes e afastamentos;
- ✅ Melhora no clima organizacional;
- ✅ Aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho;
- ✅ Cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Implementar ações efetivas de SST não é apenas uma questão legal — é um compromisso ético com quem move a sua empresa: as pessoas.
Conte com uma consultoria especializada
Para alcançar os melhores resultados, o ideal é contar com uma consultoria experiente. A AMBRAC oferece soluções completas, que vão desde o diagnóstico e planejamento até a implantação de programas e sistemas de gestão da saúde ocupacional. Nossa equipe está preparada para atuar de forma próxima e personalizada.
Por que escolher a AMBRAC?
- ✅ Experiência comprovada em diversos setores da economia;
- ✅ Equipe técnica qualificada, com médicos, engenheiros e especialistas em SST;
- ✅ Atendimento consultivo, com foco em soluções práticas e eficazes;
- ✅ Infraestrutura moderna e processos alinhados com as exigências do eSocial.
Acreditamos que segurança é estar presente. E presença se faz com cuidado, escuta e ação. Nossa missão é promover um ambiente corporativo saudável, seguro e produtivo, com serviços de qualidade e atendimento de excelência.
Entre em contato com a AMBRAC!
Se você deseja transformar o ambiente da sua empresa e garantir mais saúde, engajamento e segurança para sua equipe, fale com a AMBRAC! Nossa equipe comercial está pronta para te atender e apresentar as melhores soluções.
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