LTCAT e PPP eletrônico em 2026 exigem muito mais do que preencher um evento no eSocial ou manter um laudo antigo arquivado. A empresa precisa demonstrar coerência técnica entre exposição a agentes nocivos, laudos ambientais, PGR, medidas de controle, EPI, EPC, S-2240 e informações que formarão o Perfil Profissiográfico Previdenciário do trabalhador. Quando essa cadeia...
O eSocial SST em 2026 não pode ser tratado como simples espelho digital do PGR ou do PCMSO. O Manual de Orientação do eSocial versão S-1.3 deixa claro que os eventos de SST compreendem, entre outros, o S-2220, relativo ao monitoramento da saúde do trabalhador, e o S-2240, relativo às condições ambientais do trabalho e...
LTCAT em 2026 não pode mais ser tratado como laudo produzido apenas quando surge uma discussão previdenciária ou quando um trabalhador solicita documentos para aposentadoria especial. O Laudo Técnico das Condições Ambientais do Trabalho passou a ocupar posição ainda mais sensível porque o PPP eletrônico, obrigatório para períodos trabalhados a partir de 01/01/2023, é gerado...
PPP eletrônico em 2026 não pode mais ser tratado como documento montado apenas no desligamento ou como simples “relatório para entregar ao empregado”. O Perfil Profissiográfico Previdenciário em meio eletrônico tornou-se obrigatório para os períodos trabalhados a partir de 01/01/2023, passou a ser visualizado no Meu INSS e é gerado a partir das informações declaradas...
O Fator Acidentário de Prevenção (FAP) é um dos mecanismos mais sensíveis da tributação previdenciária brasileira, pois transforma a gestão de Saúde e Segurança do Trabalho em impacto financeiro direto. Empresas que controlam corretamente acidentes, afastamentos e eventos de SST podem reduzir significativamente seus encargos; aquelas que erram, pagam a conta — mês após mês....
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