Jornada, pausas e fadiga ocupacional em 2026: 7 sinais de risco na organização do trabalho
Jornada, pausas e fadiga ocupacional em 2026 deixaram de ser temas vistos apenas como rotina trabalhista, escala operacional ou questão de produtividade e passaram a exigir leitura técnica dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. A NR-17 determina que a organização realize avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que demandem adaptação às características psicofisiológicas dos...


