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Relatório analítico do PCMSO: 7 erros que expõem empresas

O relatório analítico do PCMSO é um dos documentos mais subutilizados da Medicina Ocupacional. Muitas empresas realizam admissionais, periódicos, demissionais e exames complementares ao longo de todo o ano, transmitem informações ao eSocial e acreditam que o programa está encerrado. A NR-7 exige mais: o médico responsável pelo PCMSO deve elaborar anualmente uma análise capaz...

PVTT 2026: 7 erros sobre óbitos ligados ao trabalho

Óbitos relacionados ao trabalho passam a receber uma estrutura nacional mais organizada de vigilância a partir de outubro de 2026. A Portaria GM/MS nº 12.111, publicada em 20 de agosto, instituiu o Pacto Pela Vida do Trabalhador e da Trabalhadora: Programa Nacional de Prevenção e Vigilância de Óbitos Relacionados ao Trabalho, denominado PVTT. Como o...

Perfurocortantes: prevenção de acidentes pela NR-32

Acidente perfurocortante NR-32 não deveria ser tratado como um evento que começa quando uma agulha atravessa a luva de um profissional. A Norma Regulamentadora nº 32 exige que serviços de saúde atuem muito antes dessa ocorrência, identificando situações de risco, analisando acidentes e incidentes anteriores, constituindo uma Comissão Gestora Multidisciplinar, estabelecendo prioridades, substituindo perfurocortantes quando...

FAP e RAT: acidentes aumentam custos

FAP acidentes de trabalho é um tema que precisa sair da mesa da contabilidade e entrar na rotina estratégica de Segurança e Saúde no Trabalho. Muitas empresas ainda enxergam acidente apenas como afastamento, CAT, dor operacional ou problema jurídico. Mas acidente também pode afetar custo previdenciário, RAT, GILRAT, folha, contratos, auditorias, indicadores, eSocial, PGR, PCMSO...

Afastamento no eSocial: erros no S-2230

Afastamento temporário eSocial é um dos pontos que mais travam RH, folha, medicina ocupacional e gestão de pessoas quando a empresa não possui fluxo claro para atestado, INSS, CAT, S-2230, retorno ao trabalho, ASO, PCMSO e documentação interna. O erro mais comum é tratar o afastamento como simples ausência no ponto. Na prática, um afastamento...

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Somos uma empresa especializada em Medicina Ocupacional e Engenharia de Segurança no Trabalho. Nossa maior missão é levar satisfação para os nossos clientes, oferecendo um excelente serviço e um ótimo atendimento.
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