A medicina e segurança do trabalho está sob rígida legislação, que torna compulsório para as empresas um grande número de medidas, iniciativas e providências a serem adotadas. Desconsiderar esses aspectos pode trazer problemas trabalhistas e despesas para a organização.
De todo modo, uma variedade de erros são cometidos nessa área, criando riscos e custos elevados para as empresas. Esses deslizes da gestão podem ser resultado da grande exigência da legislação e, por vezes, da complexidade para o seu integral entendimento e atendimento.
Continue a leitura e descubra alguns erros que as empresas cometem quando o assunto é medicina e segurança do trabalho.
1. Não se adequar à legislação vigente
Deixar de dar atenção à legislação trabalhista aplicada ao tema constitui, na verdade, uma falha generalizada, isto é, cometida por organizações de diversos segmentos, principalmente, nas micro e pequenas empresas. No caso de companhias maiores, tornou-se uma grande preocupação dos gestores de saúde e segurança do trabalho.
Os principais aspectos legais da medicina e segurança do trabalho, além do que está disposto na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), estão previstos nas Normas Regulamentadoras do Ministério do Trabalho, as chamadas NRs. Além dessas, diversos decretos, resoluções e portarias consolidam o arcabouço legal que define as regras do jogo.
É, de fato, um volume muito grande e diversificado de temas, todos regulados, e requer pessoal especializado para não errar. Em razão dessa complexidade, algumas empresas desconsideram as exigências e acabam jogando com a sorte.
Uma das primeiras ações deve ser identificar a que normas, leis e regulações sua empresa está sujeita, ou seja, dimensionar o tamanho da sua necessidade.
2. Deixar de acompanhar a saúde do trabalhador
Fazer acompanhamento permite monitorar as condições de saúde do colaborador. Quando não é realizado, pode-se perder o tempo hábil para tratar algum distúrbio que poderá evoluir com consequências danosas.
Além do dano ao profissional, aumenta-se a suscetibilidade da empresa a processos trabalhistas. Desse modo, a avaliação médica clínica e a realização de exames, assim como a manutenção dos laudos técnicos aplicáveis, devem completar o monitoramento.
3. Desrespeitar os prazos dos exames periódicos
Os exames periódicos têm sua aplicação definida pela legislação. De acordo com a atividade desenvolvida pela empresa, têm um prazo máximo dentro do qual devem ser realizados.
É preciso acompanhar essas datas para cada colaborador e manter um controle rígido sobre os agendamentos e a sua realização. Desleixos nessa área podem custar muito caro para a empresa.
4. Não implantar uma correta gestão para EPIs
O uso de EPIs (equipamentos de proteção individual) é obrigatório e regulado pela legislação. No entanto, uma correta gestão desse assunto não pode se limitar ao fornecimento dos equipamentos. Certos cuidados são indispensáveis e a jurisprudência trabalhista tem sido cada vez mais exigente sobre eles. Veja os principais:
- Incluir nas regras internas da empresa o uso adequado do EPI;
- Fornecer o equipamento necessário;
- Confirmar que se trata do EPI adequado;
- Registrar o recebimento pelo colaborador;
- Capacitar e treinar para a sua utilização;
- Inspecionar o cumprimento da utilização na forma correta;
- Registrar o ato de inspeção.
Qualquer das medidas acima referidas que não for adotada ou que não se consiga demonstrar que foi tomada poderá suscitar acusação, processo e condenação por omissão da empresa. Portanto, trata-se de assunto de grande seriedade por sua natureza, mas de significativo interesse estratégico, pelos efeitos que a falha pode provocar.
Como se viu, os erros referentes a medicina e segurança do trabalho cometidos pelas empresas podem, em grande parte, resultar da quantidade de obrigações e de sua complexidade. Dessa forma, trata-se de assunto que deve ser conduzido por empresa especializada.
Nesse sentido, considere a AMBRAC como a solução para suas questões. Especializada e com larga experiência, pode garantir a atenção necessária a todas as exigências da legislação e tudo o que sua empresa necessitar na área de Medicina Ocupacional e Segurança no Trabalho.
Medicina e Segurança do Trabalho em Brasília – Tenha acesso hoje mesmo a uma consultoria de alto nível!
Conte com a AMBRAC para promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável
Cuidar da Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é uma prioridade estratégica para qualquer empresa. Um ambiente de trabalho seguro, além de cumprir com as exigências legais, aumenta o engajamento e a produtividade da equipe.
A AMBRAC é especialista em Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão do eSocial. Atuamos com excelência no apoio a empresas de todos os portes, desde pequenos empreendedores até grandes corporações. Nossos projetos são personalizados para atender às particularidades de cada cliente, garantindo a saúde dos colaboradores e o pleno cumprimento das obrigações legais.
Por que investir em SST?
A gestão eficiente da saúde e segurança no trabalho traz inúmeros benefícios:
- ✅ Redução de acidentes e afastamentos;
- ✅ Melhora no clima organizacional;
- ✅ Aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho;
- ✅ Cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Implementar ações efetivas de SST não é apenas uma questão legal — é um compromisso ético com quem move a sua empresa: as pessoas.
Conte com uma consultoria especializada
Para alcançar os melhores resultados, o ideal é contar com uma consultoria experiente. A AMBRAC oferece soluções completas, que vão desde o diagnóstico e planejamento até a implantação de programas e sistemas de gestão da saúde ocupacional. Nossa equipe está preparada para atuar de forma próxima e personalizada.
Por que escolher a AMBRAC?
- ✅ Experiência comprovada em diversos setores da economia;
- ✅ Equipe técnica qualificada, com médicos, engenheiros e especialistas em SST;
- ✅ Atendimento consultivo, com foco em soluções práticas e eficazes;
- ✅ Infraestrutura moderna e processos alinhados com as exigências do eSocial.
Acreditamos que segurança é estar presente. E presença se faz com cuidado, escuta e ação. Nossa missão é promover um ambiente corporativo saudável, seguro e produtivo, com serviços de qualidade e atendimento de excelência.
Entre em contato com a AMBRAC!
Se você deseja transformar o ambiente da sua empresa e garantir mais saúde, engajamento e segurança para sua equipe, fale com a AMBRAC! Nossa equipe comercial está pronta para te atender e apresentar as melhores soluções.
📞 Solicite um orçamento agora mesmo. Fale com nossos especialistas e receba uma avaliação gratuita e a melhor proposta do mercado.
👉 WhatsApp: (61) 3226-0061
👉 E-mail: atendimento@ambrac.com.br
👉 Facebook: clique aqui
👉 Instagram: clique aqui
👉 Linkedin: clique aqui
Invista em saúde ocupacional. Invista em pessoas.
