A saúde mental é uma das maiores preocupações no ambiente corporativo moderno. O Brasil lidera o ranking mundial de ansiedade, segundo a OMS, com mais de 18 milhões de pessoas afetadas. Esse cenário impacta diretamente as empresas, pois sintomas como estresse, depressão e burnout levam ao aumento de afastamentos, absenteísmo e queda de produtividade.
O que a legislação diz?
A Constituição Federal garante o direito à saúde física e psíquica dos trabalhadores. Embora a CLT e as NRs não tenham ainda regulamentação específica sobre transtornos mentais, o MERCOSUL emitiu declaração sócio-laboral reforçando a proteção à saúde psíquica. Além disso, há propostas de atualização da NR-17 para incluir diretrizes relacionadas à saúde mental.
Principais fatores de risco
- Jornadas longas e metas incoerentes;
- Assédio moral ou sexual;
- Ambientes tóxicos e competitivos;
- Ausência de equilíbrio entre vida pessoal e profissional.
Sintomas que devem ser observados
- Queda de produtividade e absenteísmo;
- Irritabilidade e isolamento;
- Tendência a correr riscos desnecessários;
- Sinais físicos como fadiga, distúrbios do sono e tensão muscular.
Tipos mais comuns de transtornos
- Síndrome de Burnout;
- Ansiedade e depressão;
- Transtorno bipolar;
- Transtornos de personalidade;
- Suicídio (caso extremo que demanda prevenção imediata).
Três formas de prevenção
- Abertura de diálogo – criar espaço para conversas seguras.
- Gestão de ambiente – estimular inclusão, reconhecimento e respeito.
- Campanhas e suporte médico – ações como o Setembro Amarelo e acompanhamento ocupacional contínuo.
Como a AMBRAC pode ajudar?
A AMBRAC é especialista em Medicina do Trabalho, Segurança do Trabalho e Gestão do eSocial. Nossa consultoria garante que o PGR da sua empresa esteja livre de erros técnicos, atualizado e em conformidade com a legislação.
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- Elaboração e revisão do PGR e Inventário de Riscos;
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- Gestão integrada de SST e eSocial;
- Apoio técnico com foco em segurança, produtividade e tranquilidade jurídica.
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FAQ – Transtornos Mentais no Trabalho
O que caracteriza um transtorno mental no trabalho?
São condições psicológicas desencadeadas ou agravadas pelo ambiente laboral, como ansiedade, depressão e burnout.
A empresa pode ser responsabilizada legalmente?
Sim. O empregador responde por não prevenir riscos à saúde mental, inclusive em casos de assédio ou negligência.
Quais sinais indicam colaboradores em sofrimento?
Isolamento, irritabilidade, queda de produtividade, absenteísmo e negação do problema.
O que a lei exige das empresas hoje?
Cumprir a CLT, adotar medidas de SST, implementar PGR/PCMSO e respeitar princípios constitucionais de saúde e segurança.
Como a empresa pode ajudar na prevenção?
Oferecendo apoio psicológico, promovendo campanhas de conscientização e gerindo ambientes de trabalho saudáveis.
Quais custos a negligência pode gerar?
Afastamentos, aumento de seguros, indenizações trabalhistas e danos à reputação.
Como a AMBRAC pode apoiar?
Com consultoria especializada em SST, gestão de riscos ocupacionais e integração com o eSocial, ajudando sua empresa a prevenir adoecimentos e cumprir as exigências legais.
Conclusão
Transtornos mentais no trabalho não são apenas um problema de saúde pública, mas também de gestão corporativa. Empresas que negligenciam o tema enfrentam afastamentos, perdas financeiras e até passivos jurídicos. Já organizações que investem em prevenção e acolhimento fortalecem sua cultura, aumentam a produtividade e cuidam de seu ativo mais importante: as pessoas.
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Conte com a AMBRAC para promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável
Cuidar da Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é uma prioridade estratégica para qualquer empresa. Um ambiente de trabalho seguro, além de cumprir com as exigências legais, aumenta o engajamento e a produtividade da equipe.
A AMBRAC é especialista em Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão do eSocial. Atuamos com excelência no apoio a empresas de todos os portes, desde pequenos empreendedores até grandes corporações. Nossos projetos são personalizados para atender às particularidades de cada cliente, garantindo a saúde dos colaboradores e o pleno cumprimento das obrigações legais.
Por que investir em SST?
A gestão eficiente da saúde e segurança no trabalho traz inúmeros benefícios:
- ✅ Redução de acidentes e afastamentos;
- ✅ Melhora no clima organizacional;
- ✅ Aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho;
- ✅ Cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Implementar ações efetivas de SST não é apenas uma questão legal — é um compromisso ético com quem move a sua empresa: as pessoas.
Conte com uma consultoria especializada
Para alcançar os melhores resultados, o ideal é contar com uma consultoria experiente. A AMBRAC oferece soluções completas, que vão desde o diagnóstico e planejamento até a implantação de programas e sistemas de gestão da saúde ocupacional. Nossa equipe está preparada para atuar de forma próxima e personalizada.
Por que escolher a AMBRAC?
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- ✅ Equipe técnica qualificada, com médicos, engenheiros e especialistas em SST;
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Acreditamos que segurança é estar presente. E presença se faz com cuidado, escuta e ação. Nossa missão é promover um ambiente corporativo saudável, seguro e produtivo, com serviços de qualidade e atendimento de excelência.
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