Você sabia que a Análise Ergonômica do Trabalho (AET) deixou de ser apenas uma exigência da NR-17 e se tornou uma estratégia fundamental para prevenir riscos psicossociais, atender às novas obrigações legais do PGR (NR-1/2026) e transformar a saúde mental no ambiente corporativo?
Neste guia, você vai entender como a AET pode proteger seus colaboradores, aumentar a produtividade e blindar sua empresa contra multas e afastamentos.
O que é AET e por que ela é essencial
A Análise Ergonômica do Trabalho (AET) é um estudo técnico que avalia como fatores físicos, cognitivos e organizacionais impactam a saúde e o desempenho dos trabalhadores.
Ela vai além de ajustar cadeiras e mesas: envolve posturas, esforço físico, ritmo de trabalho, demandas cognitivas e relações interpessoais.
📌 Mais do que cumprir a NR-17, a AET é a ferramenta que conecta saúde ocupacional, produtividade e prevenção de riscos psicossociais.
Quando revisar a AET?
A AET não é um documento estático. Precisa ser revisada sempre que houver mudanças significativas, como:
- Inclusão de novos equipamentos ou tecnologias.
- Alteração no layout ou processos produtivos.
- Criação de novas funções.
- Aumento de casos de absenteísmo, estresse ou conflitos internos.
👉 Empresas que atualizam a AET regularmente cumprem a lei, demonstram responsabilidade e preservam a saúde dos times.
Riscos psicossociais: por que entraram no PGR
Com a Portaria MTE 1.419/2024, ficou claro: a partir de 25/05/2026, todas as empresas terão que incluir riscos psicossociais no PGR.
Exemplos de riscos psicossociais:
- Metas abusivas e sobrecarga de demandas.
- Falta de autonomia e reconhecimento.
- Assédio moral ou ambiente hostil.
- Isolamento no teletrabalho.
Esses fatores estão ligados a quadros de ansiedade, depressão, burnout e distúrbios do sono — já entre os maiores motivos de afastamentos no Brasil.
Como a AET ajuda a identificar riscos psicossociais
A AET combina métodos de observação e participação ativa:
- ✔ Pesquisas de clima e questionários.
- ✔ Entrevistas com colaboradores.
- ✔ Observação direta da rotina de trabalho.
- ✔ Análise de indicadores (absenteísmo, afastamentos, acidentes).
Com esse mapeamento, é possível implementar ações como:
- ✔ Reorganização de tarefas.
- ✔ Treinamento de lideranças.
- ✔ Gestão mais equilibrada de tempo e metas.
- ✔ Programas de apoio psicológico corporativo.
Benefícios de uma AET atualizada
Para a empresa:
- Cumprimento legal e prevenção de multas.
- Redução de afastamentos e turnover.
- Clima organizacional mais positivo.
- Reputação fortalecida como empregadora responsável.
Para os colaboradores:
- Ambiente físico e emocional mais saudável.
- Menor sobrecarga de estresse.
- Participação ativa em melhorias.
- Mais motivação e engajamento.
FAQ – Perguntas Frequentes sobre AET
1. Toda empresa é obrigada a fazer AET?
Sim, conforme a NR-17, qualquer empresa deve realizar a AET sempre que houver condições de trabalho que possam impactar ergonomia e saúde dos colaboradores.
2. Qual a relação da AET com o PGR?
A AET é uma ferramenta essencial para identificar riscos ergonômicos e psicossociais que agora, pela NR-1, precisam estar formalmente avaliados e controlados no PGR.
3. Quem pode elaborar a AET?
A AET deve ser conduzida por profissionais capacitados em ergonomia e SST, como engenheiros de segurança do trabalho, ergonomistas ou equipe multidisciplinar especializada.
4. O que acontece se a empresa não tiver AET atualizada?
A ausência ou desatualização pode gerar multas (NR-28), processos trabalhistas e até interdições em fiscalizações do MTE.
5. A AET serve apenas para riscos físicos?
Não. Além de riscos posturais e de esforço físico, a AET hoje é estratégica para mapear riscos psicossociais, como assédio, sobrecarga e estresse.
Como a AMBRAC pode ajudar sua empresa?
Na AMBRAC, oferecemos soluções completas em Segurança e Medicina do Trabalho:
- Elaboração e atualização de AET conforme NR-17.
- Integração da análise ergonômica ao PGR (NR-1/2026).
- Diagnóstico de riscos psicossociais e planos de prevenção.
- Treinamentos para líderes e equipes.
- Programas de saúde mental corporativa.
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Conte com a AMBRAC para promover um ambiente de trabalho mais seguro e saudável
Cuidar da Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é uma prioridade estratégica para qualquer empresa. Um ambiente de trabalho seguro, além de cumprir com as exigências legais, aumenta o engajamento e a produtividade da equipe.
A AMBRAC é especialista em Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão do eSocial. Atuamos com excelência no apoio a empresas de todos os portes, desde pequenos empreendedores até grandes corporações. Nossos projetos são personalizados para atender às particularidades de cada cliente, garantindo a saúde dos colaboradores e o pleno cumprimento das obrigações legais.
Por que investir em SST?
A gestão eficiente da saúde e segurança no trabalho traz inúmeros benefícios:
- ✅ Redução de acidentes e afastamentos;
- ✅ Melhora no clima organizacional;
- ✅ Aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho;
- ✅ Cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Implementar ações efetivas de SST não é apenas uma questão legal — é um compromisso ético com quem move a sua empresa: as pessoas.
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