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O que é a NR-5?
A Norma Regulamentadora 5 (NR-5) estabelece diretrizes para a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA), cuja função é garantir um ambiente de trabalho seguro, prevenir acidentes e combater o assédio nas organizações.
Objetivos principais da NR-5
O principal objetivo da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Assédio (CIPA) é promover a segurança e a saúde no ambiente de trabalho, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. Além disso, com as atualizações recentes da NR-5, a CIPA passou a atuar também no combate ao assédio e à violência no trabalho.
Aplicabilidade da NR-5
Esta norma se aplica a organizações e órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como os órgãos dos Poderes Legislativo, Judiciário e Ministério Público, que possuam empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho – CLT, devem constituir e manter CIPA.
Estrutura da CIPA
A CIPA é composta por:
- Representantes dos empregados: Eleitos por votação secreta;
- Representantes da empresa: Nomeados pela organização;
- Presidente: Escolhido pelo empregador;
- Vice-presidente: Escolhido pelos representantes eleitos.
O número de membros da CIPA varia conforme o grau de risco da atividade e o número de empregados da empresa.
Atribuições da CIPA
- Identificar riscos ambientais e propor medidas de controle;
- Promover a realização de campanhas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais;
- Participar da análise das causas de acidentes e doenças do trabalho;
- Colaborar na elaboração e implementação de programas voltados para a saúde e segurança ocupacionais.
Responsabilidades das empresas conforme a NR-5
A organização deve:
- Proporcionar aos membros da CIPA os meios necessários ao desempenho de suas atribuições, garantindo tempo suficiente para a realização das tarefas constantes no plano de trabalho;
- Permitir a colaboração dos trabalhadores nas ações da CIPA; e
- Fornecer à CIPA, quando requisitadas, as informações relacionadas às suas atribuições.
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