Se você quer saber o que a empresa ganha investindo em segurança do trabalho, veio ao lugar certo.
Muitas são as vantagens para empregadores que decidem priorizar a integridade e a saúde dos funcionários, começando pela conformidade com a legislação.
Isso diminui as chances de penalização através de multas e passivos trabalhistas.
Mas a SST também provoca impactos positivos no ambiente laboral, clima organizacional e produtividade.
Neste texto, eu aponto os motivos para adotar a cultura prevencionista hoje mesmo, promovendo a valorização do capital humano.
Acompanhe até o final e boa leitura!
O que a empresa ganha investindo em segurança do trabalho?
A segurança do trabalho se dedica à prevenção de acidentes ocupacionais e construção de ambientes laborais mais saudáveis. Essas ações são essenciais para conservar a integridade e o bem-estar dos funcionários, evitando consequências em maior ou menor escala.
Embora possa parecer uma realidade distante, o Brasil ainda registra altas quantidades de óbitos no trabalho, conforme apontam dados do Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, elaborado pelo Ministério Público do Trabalho (MPT) e a Organização Internacional do Trabalho (OIT).
A taxa de mortalidade alcança seis em cada 100 mil vínculos de emprego no mercado de trabalho formal, o que coloca o país em segundo lugar no ranking de mortalidade do trabalho entre as nações do G-20 e das Américas.
O quadro alarmante também envolve os acidentes graves, que saltaram de 94.353 para 132.623 – um aumento de 40% entre 2019 e 2020.
Além de perdas irreparáveis relativas à vida, capacidade laboral e saúde, acidentes e doenças ocupacionais custam caro para empresas, governo e toda a sociedade.
Para se ter uma ideia, entre 2012 e 2020, quando foram registrados 5,6 milhões de ocorrências no Brasil, houve despesas acidentárias da ordem de R$ 100 bilhões, refletindo a perda de 430 milhões de dias de trabalho por afastamento.
A estimativa das autoridades é que acidentes e doenças ocupacionais causem a perda de 4% do Produto Interno Bruto global todos os anos.
Quais são os benefícios de investir em segurança do trabalho?
Selecionamos cinco vantagens de investir em SST, acompanhe!
1. Reduz acidentes e doenças ocupacionais
O cenário de doenças e acidentes que comentei no tópico anterior é extremamente prejudicial aos empregados e à empresa.
Principalmente por gerar uma sensação de insegurança entre toda a equipe, deixando a impressão de que os gestores não se importam com a integridade e saúde dos colaboradores.
Quando o empregador tem uma postura em prol da SST, as ocorrências são eliminadas ou reduzidas, deixando marcas de valorização das pessoas.
2. Eleva a produtividade
Ao se sentirem valorizados, os funcionários certamente terão maior motivação no trabalho – e, por consequência, mais produtividade.
Outro fator que contribui no rendimento do time é a queda nos dias de afastamento devido a doenças e acidentes ocupacionais.
3. Diminui gastos
Cada ocorrência relacionada ao trabalho gera uma série de custos para as empresas.
Falei mais acima sobre os benefícios previdenciários que precisam ser pagos.
E ainda tem os gastos com multas trabalhistas, contratação e treinamento de novos empregados para substituir a vítima enquanto se recupera.
4. Melhora o clima organizacional
Ambientes com muitas intercorrências e afastamentos podem sobrecarregar os colaboradores, que precisam assumir a responsabilidade dos colegas afastados.
Além de temer por sua própria saúde e integridade, tornando o clima pesado durante a jornada de trabalho.
Por reverter esse quadro, os investimentos em SST favorecem um clima organizacional positivo.
5. Colabora para a retenção de talentos
Conquistar e manter os profissionais de alta performance na empresa é um desafio e tanto para as equipes de Recursos Humanos.
Para que tenham sucesso, é necessário começar oferecendo o básico, ou seja, um trabalho digno e seguro.
Caso contrário, nem mesmo o melhor pacote de benefícios será capaz de reter talentos no médio e longo prazo.
Investir na segurança do trabalho com eficiência inclui mapear as fontes de riscos como alerta aos colaboradores.
Investindo em segurança do trabalho com eficiência
Agora que você conhece os ganhos de apostar na SST, confira dicas para fazer uma gestão estratégica nessa área.
Promova o engajamento da equipe
Implementar um sistema de gestão de segurança do trabalho requer o envolvimento de todos, especialmente das lideranças.
Porque a decisão de construir ambientes seguros e salubres deve partir dos gestores, a fim de facilitar sua adoção em cada nível hierárquico da empresa.
Reuniões, treinamentos e palestras podem ser utilizados para esse fim, conseguindo o apoio de pessoas chave para disseminar uma cultura prevencionista.
Mapeie as fontes de risco
Em seguida, é preciso tomar ciência dos riscos ocupacionais presentes e elaborar um mapa para alertar os colaboradores.
Afinal, não dá para gerir o que não se conhece.
No mapeamento dos riscos, vale utilizar classificações simples, relacionando os tipos de patógenos a cores, como demonstro abaixo:
- Verde: risco físico;
- Vermelho: risco químico;
- Marrom: risco biológico;
- Amarelo: risco ergonômico;
- Azul: risco de acidentes ou mecânico.
O uso de cores facilita a identificação pelo público de interesse.
Avalie as exposições ocupacionais
A caracterização e avaliação da exposição ocupacional devem ser feitas por especialistas em SST, como engenheiros e técnicos de segurança.
Partindo desses dados, os profissionais planejam iniciativas de proteção aos colaboradores, com o objetivo de eliminar ou diminuir efeitos nocivos do contato com riscos ocupacionais.
Implemente medidas de proteção aos trabalhadores
Depois, é hora de colocar as ações planejadas em prática, seguindo a ordem de prioridade para as medidas de SST:
- Eliminação da fonte de risco;
- Soluções de engenharia;
- Medidas de organização do trabalho, como mudanças na jornada;
- Ações de proteção coletiva;
- Uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI).
Iniciativas complementares consistem no monitoramento da saúde dos funcionários, através de ferramentas como o Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO).
Soluções de AMBRAC na saúde ocupacional
Você já deve ter ouvido falar em telemedicina. Essa disciplina possibilita a oferta de serviços médicos à distância, conectando pacientes, médicos e outros profissionais de saúde.
Mas sabia que ela fornece soluções que aproximam sua equipe de especialistas do SESMT?
Usando o sistema de Telemedicina da AMBRAC, poucos cliques são necessários para enviar e receber documentos de saúde ocupacional rapidamente. Essa dinâmica acaba com o atraso na finalização e entrega de laudos ocupacionais aos órgãos governamentais.
Dentro da plataforma, dá para criar, armazenar, compartilhar e assinar os arquivos online, com toda a segurança e comodidade. O serviço está disponível para:
- PGR;
- ASO;
- PCMAT;
- PCMSO;
- PPP;
- LTCAT;
- PCA.
Entre em contato e comece a aproveitar todas as vantagens da telemedicina para a promoção da saúde na sua empresa!
Conte com a AMBRAC para melhorar o ambiente de trabalho implementando medidas relativas à Saúde e Segurança do Trabalho
Para ajudar a manter a sua empresa regularizada, a AMBRAC é uma empresa especializada em saúde ocupacional e engenharia de segurança do trabalho. Atendemos desde pequenos empreendedores até empresas de grande porte, elaborando projetos personalizados e auxiliando na implantação de sistemas que garantem o bem-estar dos seus colaboradores.
Portanto, agora que você já sabe mais sobre a relação entre segurança do trabalho e produtividade, não deixe de implementar medidas relativas à SST na sua empresa. Se precisar de auxílio para isso, entre em contato com a AMBRAC!
Não deixe de acompanhar os nossos conteúdos aqui no blog!
Se você também deseja ter uma empresa que garanta a segurança dos colaboradores, tornando-os mais saudáveis, engajados e produtivos, entre em contato conosco e conheça as soluções que oferecemos!
Seguro é estar presente! #vemserAMBRAC
Conte com uma consultoria especializada
Existem empresas extremamente capacitadas para auxiliar na gestão de saúde e segurança oferecendo, inclusive, programas de gestão de saúde e segurança específicos para sua empresa. Portanto, conte com uma consultoria como aliada, para que sejam adotadas as melhores estratégias para proteger a sua equipe.
Cuidar da saúde e segurança no trabalho de toda a sua equipe, traz uma série de benefícios para a empresa. Além disso, é um compromisso legal e ético da organização com os profissionais que fazem parte dela. Portanto, inicie agora a gestão de saúde e segurança para do seu negócio!
Aproveite para entrar em contato com a AMBRAC e descubra todas as soluções que temos para oferecer.
Porque escolher a AMBRAC?
A AMBRAC é especializada em Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança no Trabalho e na Gestão do eSocial. Oferecemos uma experiência única, através de uma estrutura moderna e eficiente e, garantindo uma relação de parceria que proporciona plena confiança e segurança aos nossos stakeholders.
Estamos dispostos a encontrar as soluções mais ideais e qualificadas em saúde, segurança do trabalho e para o ambiente de trabalho da sua empresa. Nossa maior missão é levar satisfação para os nossos clientes, oferecendo um excelente serviço e um ótimo atendimento.
Entre em contato e fale com um de nossos especialistas no assunto e solicite seu orçamento. Disponibilizamos uma equipe exclusiva para o atendimento comercial da sua empresa.
Se você deseja melhorar a saúde ocupacional em sua empresa, convidamos você a visitar nosso site para conhecer mais sobre nossos serviços e soluções. Não hesite em entrar em contato com nossa equipe, pronta para responder às suas perguntas, fornecer orientações e auxiliá-lo em todas as etapas do processo.
Invista na saúde ocupacional e faça da AMBRAC a sua parceira confiável para promover um ambiente de trabalho saudável e seguro. Esperamos que este conteúdo tenha te ajudado. Até a próxima!
