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A Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho – SST é responsável por garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, protegendo os colaboradores de riscos e prevenindo acidentes e doenças ocupacionais.
Nesse sentido, existem cinco pilares essenciais que envolvem a Gestão SST e são indispensáveis para o cumprimento das normas e a promoção do bem-estar no ambiente de trabalho.
Os Pilares da Gestão SST – Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho
Vamos abordar de forma mais detalhada cada um dos 5 pilares para auxiliar você a implementar a Gestão da Saúde e Segurança do Trabalho em sua empresa:
1- Avaliação Ergonômica:
Consiste em analisar as condições de trabalho e a relação entre o trabalhador e o seu posto, visando identificar possíveis problemas ergonômicos. Essa avaliação busca melhorar a adaptação do ambiente às necessidades do colaborador, prevenindo doenças musculoesqueléticas e promovendo o conforto e a eficiência no desempenho das tarefas.
2- Laudo de Insalubridade:
É um documento técnico que identifica e classifica as atividades e operações insalubres dentro da empresa. Ele é elaborado por um profissional especializado e tem como objetivo verificar se os colaboradores estão expostos a agentes físicos, químicos ou biológicos que possam causar danos à sua saúde. Com base nesse laudo, são adotadas medidas preventivas e corretivas para minimizar ou eliminar os riscos identificados.
3- CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes):
É uma comissão composta por representantes dos funcionários e da empresa empregadora. O objetivo da CIPA é a promoção da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais por meio de ações de conscientização, fiscalização e participação ativa dos trabalhadores. A CIPA desempenha um papel fundamental na disseminação da cultura de segurança e na identificação de melhorias nas condições de trabalho.
4- NR 35 e NR 33:
A Norma Regulamentadora 35 estabelece os requisitos mínimos para trabalhos em altura, garantindo a segurança dos colaboradores que executam atividades em locais elevados. Já a NR 33 trata das normas de segurança para trabalhos em espaços confinados, protegendo os trabalhadores que atuam em locais com riscos especiais.
5- Equipamentos de Proteção Individual (EPIs):
Regulamentados pela NR 6, são essenciais para garantir a proteção individual dos colaboradores. Os EPIs são equipamentos ou dispositivos de uso individual, como capacetes, luvas, óculos, máscaras, entre outros, que visam proteger os trabalhadores contra os riscos presentes no ambiente de trabalho.
Efetiva Implementação da Gestão SST
Para implementar e gerenciar de forma eficiente todos esses pilares da Gestão SST, contar com uma empresa especializada como a AMBRAC é de extrema importância. A AMBRAC possui profissionais qualificados e experientes na área de saúde ocupacional, que estão aptos a realizar avaliações ergonômicas, elaborar laudos de insalubridade, auxiliar na implantação da CIPA, além de oferecer treinamentos e consultorias para o cumprimento das normas regulamentadoras.
A AMBRAC atua como uma parceira estratégica das empresas, auxiliando na gestão SST de forma abrangente e personalizada. Com sua expertise e conhecimento atualizado, a AMBRAC contribui para a prevenção de acidentes e doenças ocupacionais, promovendo um ambiente de trabalho saudável e seguro, em conformidade com as normas legais vigentes
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Conte com a AMBRAC para melhorar o ambiente de trabalho implementando medidas relativas à Saúde e Segurança do Trabalho
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Portanto, agora que você já sabe mais sobre a relação entre segurança do trabalho e produtividade, não deixe de implementar medidas relativas à SST na sua empresa. Se precisar de auxílio para isso, entre em contato com a AMBRAC!
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Cuidar da saúde e segurança no trabalho de toda a sua equipe, traz uma série de benefícios para a empresa. Além disso, é um compromisso legal e ético da organização com os profissionais que fazem parte dela. Portanto, inicie agora a gestão de saúde e segurança para do seu negócio!
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