Entender as particularidades sobre o acidente de trabalho em home office é fundamental nesse momento. Afinal, trata-se de um modelo recente para exercer as atividades laborais e que está ganhando cada vez mais espaço nas empresas, principalmente, em tempos de pandemia provocada pelo coronavírus.
A implementação desse sistema mantém a responsabilidade referente a saúde e bem-estar dos trabalhadores que, mesmo trabalhando de dentro de suas casas, devem estar seguros.
Por isso, elaboramos este conteúdo para esclarecer as principais dúvidas e esclarecer o que a CLT diz sobre o assunto. Confira!
Quais são os principais riscos de acidente de trabalho em home office?
As residências dos colaboradores são diferentes umas das outras, o que pode gerar uma variedade de riscos inerentes às atividades exercidas. Isso porque nem todos têm a oportunidade de montar um escritório confortável e com todos os equipamentos necessários.
Falta de controle do próprio limite
Ao atuar em casa, o profissional pode perder o controle da sua jornada e trabalhar em excesso. Afinal, com a flexibilidade e o conforto do lar, é fácil deixar de prestar atenção no horário.
O problema é que isso pode provocar níveis elevados de estresse, desencadeando doenças como depressão, ansiedade, síndrome de burnout, lesões por esforços repetitivos (L.E.R.), entre outras.
Ausência de equipamentos e mobiliário ergonomicamente adequados
Trabalhar em home office não é simples para quem não tem uma infraestrutura adequada. Sem a observância com os aspectos ergonômicos, no decorrer do tempo, podem surgir dores no pescoço, costas, mãos e demais regiões. Além disso, podem aparecer problemas como dor de cabeça e incômodo dos olhos pela fata de uma iluminação apropriada no ambiente.
O que a lei trabalhista diz sobre o assunto?
Conforme o artigo 6° da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o trabalho a distância deve respeitar as mesmas normas do presencial. Sendo assim, empregadores e funcionários estão sujeitos a iguais responsabilidades e direitos. Então, é necessário compreender que, mesmo em home office, saúde e bem-estar dos funcionários devem ser preocupações constantes da empresa.
Também, o artigo 75 da mesma legislação expressa que o empregador deve instruir e orientar os colaboradores de forma ostensiva sobre os cuidados a serem tomados e o uso das melhores práticas com a finalidade de evitar doenças e acidentes no trabalho a distância.
Outro ponto relevante é a responsabilidade da organização, ainda, de fornecer todos os equipamentos necessários para que a atividade seja exercida com eficiência. Eventuais custos em decorrência da atuação em home office devem ser mensurados e acordados entre as partes envolvidas, sendo previstos em contrato escrito.
Além das especificações trabalhistas, é importante ter em mente que a tecnologia pode ser uma forte aliada para manter o contato com a equipe, disponibilizar informações significativas, promover ações para reduzir os riscos de acidentes, etc.
Agora que você entende o que a legislação diz sobre o risco de acidente de trabalho em home office, e qual a responsabilidade da empresa nesse processo, é importante tomar algumas precauções para que os funcionários possam atuar em um ambiente seguro.
Por exemplo, oferecimento de treinamentos para orientar sobre a altura e tamanhos corretos das mesas de trabalho, distância adequada dos monitores e iluminação, e a necessidade do controle da jornada laboral para evitar esgotamento e exaustão.
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