Uma boa gestão envolve a prevenção e o cuidado extremo com a saúde do trabalhador. Estar atento e preparado não significa necessariamente impedir que o risco aconteça, mas sim reconhecer sua probabilidade e estar habilitado para controlar sua dimensão, garantindo as condições mínimas de segurança e a continuidade dos trabalhos.
Dessa forma, é necessário tomar medidas preventivas em sua empresa e oferecer um local de trabalho seguro para os colaboradores. Pensando nisso, neste post, daremos 8 dicas para prevenção de acidentes de trabalho. Continue a leitura e saiba mais sobre o assunto!
O que é acidente de trabalho?
Segundo a lei 8.213/1991, um acidente de trabalho ocorre quando o colaborador está a serviço da instituição, causando perturbação funcional ou lesão corporal que leve à morte, perda ou redução da capacidade laboral, seja ela permanente ou temporária. Como todo problema, há consequências para os envolvidos.
Consequências para o empregado e sua família
Nem é preciso ressaltar que o empregado acidentado carrega as piores consequências de um acidente desse tipo. Afinal, é ele quem sente na pele a dor e a inabilitação. Tratamentos médicos passam a fazer parte da realidade dessa pessoa e, em muitos casos, eles podem ser longos e fisicamente desgastantes. Isso, é claro, quando a vida do acidentado é preservada.
Caso a incapacidade atestada leve até 15 dias, esse empregado deverá receber da empresa o mesmo salário que seria pago se ele estivesse desempenhando sua função laboral. Já se o período for superior a 15 dias, será preciso submeter o colaborador à perícia médica em busca de comprovação da necessidade do auxílio-doença.
Todo colaborador que recebe esse auxílio acidentário passa a ter estabilidade provisória assim que retorna ao trabalho. Ou seja, não pode ser dispensado durante o próximo ano, a não ser que cometa falta grave. Caso o colaborador esteja incapacitado para o exercício de qualquer atividade de trabalho, ele receberá uma aposentadoria por invalidez.
Consequências para a empresa
Se analisarmos as consequências que a empresa sofre com o acidente de trabalho, apenas a ocorrência de um problema como esse é suficiente para que os empregados deixem sua função para ajudar ou descobrir o que aconteceu. Ou seja, o resultado será um dia improdutivo, que culminará em prejuízos.
Sem contar que o acidente pode não só ferir o colaborador, como também causar estragos às máquinas operadas no momento do acidente. Obrigatoriamente, a empresa tem até o 1º dia útil seguinte para comunicar o fato ao Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), sob pena de pagamento de multa.
Dependendo do nível de risco verificado, será determinado um percentual a ser recolhido para o INSS sobre a folha de pagamento. Isso porque as despesas decorrentes de acidente de trabalho precisam ser custeadas.
Como você viu anteriormente, se for preciso que o acidentado se afaste por até 15 dias, a empresa tem que pagar o funcionário normalmente durante as duas semanas. O retorno do acidentado à função pode impedir que ele seja dispensado por até 12 meses. Isso significa que mesmo que esse funcionário seja pouco produtivo, a empresa será obrigada a mantê-lo.
Como fazer a prevenção de acidentes de trabalho?
Muitas medidas devem ser tomadas a fim de evitar certos riscos dentro da empresa. Para isso, separamos 8 dicas para prevenção dos acidentes de trabalho. Confira!
1. Sinalizar áreas de risco
Uma ferramenta de importante prevenção é marcar claramente todas as áreas potencialmente perigosas com sinalização.
Por exemplo, locais que estiverem sendo limpos com água ou produtos escorregadios. Algumas empresas, sobretudo as indústrias, colocam sinais para informar os colaboradores sobre os riscos e as áreas que oferecem algum perigo.
2. Oferecer treinamento de segurança
É importante que os empregadores ofereçam aos colaboradores treinamentos regulares e práticos relacionados a assuntos de prevenção de acidentes.
Entre os diversos treinamentos existentes, os mais comuns são os que envolvem as Normas Regulamentares e os processos de trabalho.
3. Fazer uso de EPI’s
O uso de Equipamentos de Proteção Individual (EPI’s) para execução das atividades é obrigatório na maioria das empresas.
Eles devem ser fornecidos sem custo ao colaborador. Os que não fizerem uso devido do equipamento ficam sujeitos a penalidades, como advertências e suspensões.
4. Evitar se expor ao risco
Muitas vezes, os acidentes acontecem por imprudência do trabalhador. Nesse caso, é necessário estar atento a situações que demonstram perigo, evitando se aproximar dessas áreas ou até mesmo manusear equipamentos para os quais os colaboradores não tenham sido treinados.
5. Criar a CIPA
A instauração de uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) é uma das melhores dicas de prevenção de acidentes de trabalho.
Afinal de contas, esse grupo de trabalhadores está focado no combate às possibilidades de acidente de trabalho, auxiliando na fiscalização, no cumprimento e na implantação de medidas preventivas. Vale destacar que a NR-5 trata especificamente da importância da CIPA.
6. Motivar e fiscalizar os funcionários
Para implementar uma cultura de prevenção contra os acidentes de trabalho, além de cumprir com as regras e promover a proteção, é fundamental que as instituições conscientizem os colaboradores quanto à importância da segurança.
Essa motivação pode ser acionada por meio de palestras, materiais educativos, treinamentos e campanhas especiais.
7. Manter o local de trabalho limpo e organizado
Um ambiente sujo e desorganizado torna-se propício para causalidades. Manter áreas livres de itens desnecessários, marcar locais com faixas e guardar resíduos em locais apropriados são iniciativas que evitam possíveis acidentes.
Manter o local de trabalho saudável, agradável e livre de acidentes contribui para a melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.
8. Buscar a ajuda de empresas especializadas
Procurar a parceria de empresas voltadas para a saúde e segurança no trabalho é um passo crucial para quem deseja vivenciar uma cultura de prevenção de acidentes que envolva a empresa como um todo.
Para tal, selecione uma instituição com experiência de mercado e que conheça a fundo a legislação. É também importante que a empresa escolhida demonstre a capacidade de desenvolver soluções personalizadas de acordo com as individualidades de cada cliente, com foco contínuo na saúde dos colaboradores.
Vale ressaltar que esse tipo de ação proporciona retornos financeiros para o empregador. Ao evitar acidentes de trabalho, minimiza-se, por exemplo, custos com multas e encargos, danos aos ativos empresariais e ações judiciais.
Portanto, todas essas dicas, além de promoverem a segurança do trabalho e regulamentarem as normas, são uma maneira de conscientizar os colaboradores quanto aos riscos à saúde e à integridade física.
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