Riscos psicossociais são fatores relacionados à organização, às relações e ao ambiente de trabalho que podem afetar negativamente a saúde mental e física dos trabalhadores. Eles não são palpáveis como agentes químicos ou ruídos de máquinas, mas têm efeitos profundos sobre o bem-estar, a produtividade e a segurança. Entre os principais exemplos, estão: Excesso de...
O cenário da saúde mental no ambiente corporativo brasileiro apresenta desafios urgentes. Em 2024, mais de 440 mil trabalhadores foram afastados por transtornos mentais, como ansiedade e depressão — um aumento de aproximadamente 67% em relação ao ano anterior. Essa alta expressiva evidencia que não se trata mais de uma preocupação isolada, mas de uma...
Começar a cuidar da saúde mental dos colaboradores pode parecer um pequeno passo — mas os resultados são gigantes. Veja como empresas inovaram e colheram benefícios concretos: Redução de até 30% nos afastamentos por saúde mental Uma empresa brasileira com mais de 12 mil colaboradores, monitorando dados via BI em parceria com a Wellbe, identificou...
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é um dos pilares da legislação de Saúde e Segurança do Trabalho (SST) no Brasil. Previsto na NR-1, ele organiza de forma sistemática a identificação, avaliação e controle dos riscos ocupacionais dentro das empresas. Mais do que um documento, o PGR é um plano vivo de prevenção, que...
A saúde mental no trabalho deixou de ser apenas um tema secundário e passou a ocupar espaço central nas estratégias empresariais. Além de impactar diretamente o bem-estar individual, o equilíbrio psicológico dos colaboradores é determinante para a produtividade, a motivação e a sustentabilidade dos negócios. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), uma em cada...
