PGR e terceirizadas formam uma das interfaces mais sensíveis do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais porque, quando duas ou mais organizações trabalham no mesmo estabelecimento, o acidente raramente respeita a divisão contratual definida no papel. Uma empresa pode controlar a instalação elétrica, outra executar manutenção, uma terceira movimentar cargas e uma quarta realizar limpeza no mesmo...
Mapa de risco obrigatório é uma expressão que ainda gera confusão em empresas que mantiveram procedimentos elaborados com base na antiga redação da NR-5. Em 2026, a resposta técnica é objetiva: o mapa de risco não é mais a única ferramenta obrigatória para registrar a percepção dos riscos pelos trabalhadores. A atual Norma Regulamentadora nº...
Plano de ação do PGR em 2026 precisa ser tratado como o motor da prevenção, e não como uma planilha anexada ao inventário de riscos apenas para cumprir exigência documental. A NR-1 determina que o PGR contenha, no mínimo, inventário de riscos e plano de ação, e exige que o plano indique medidas de prevenção...
Terceirizados e PGR em 2026 precisam ser tratados como uma frente crítica da gestão de saúde e segurança do trabalho. A empresa contratante não pode mais olhar apenas para seus empregados diretos e deixar prestadores, equipes de manutenção, limpeza, segurança, logística, obras, tecnologia, transporte, alimentação ou serviços operacionais atuando dentro do estabelecimento sem integração de...
Consulta aos trabalhadores no GRO em 2026 deixou de ser tratada como etapa informal de conversa com a equipe e passou a ocupar posição central na validade técnica do processo de identificação de perigos, avaliação de riscos e definição de medidas preventivas. A NR-1 determina que a organização adote mecanismos para a participação dos trabalhadores...
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