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O tempo de espera entre a identificação de um incêndio e a chegada do Corpo de Bombeiros pode ser falta. Nesse sentido, a legislação obriga algumas empresas a ter uma estrutura própria de combate. Ela é chamada de brigada contra incêndios. Neste artigo, desvendaremos alguns mistérios sobre a implantação e o treinamento desse importante recurso de segurança.
Antes de mais nada, a brigada é formada por profissionais da própria empresa. Para isso, eles que recebem treinamento. Tanto para identificar focos quanto para utilizar os equipamentos de combate.
Além disso, eles também aprender a identificar e eliminar riscos de incêndio. Como resultado, seu ambiente de trabalho é mais seguro.
Em caso de fogo, é dos brigadistas a responsabilidade pelas primeiras ações no sentido de debelar o foco.
Simultaneamente, os profissionais devem guiar os outros funcionários para um local seguro. Dessa forma, o estabelecimento de rotas seguras faz parte do planejamento.
Brigada contra incêndio é obrigatória?
- A resposta mais correta é depende!
- A legislação determina que empresas com 20 funcionários ou mais são obrigadas a ter sua própria brigada.
- Normas estaduais, contudo, exigem o recurso para empresas de acordo com sua área de atuação.
- Nesse sentido, uma fábrica com menos de 20 colaboradores pode sofrer a exigência.
Do mesmo modo ocorre com empresas instaladas em áreas com maior risco de incêndio. Tudo depende do risco aos colaboradores.
Treinamentos
- Obrigatório ou não, você decidiu contar com uma brigada contra incêndio no seu negócio.
- Recrutar entre seus funcionários pessoas interessadas em participar é o primeiro passo.
- Nesse sentido, a atividade é voluntária. Dessa forma, o empregador não pode forçar alguém a fazer parte da equipe.
- Após a escolha, é hora de treinar. Conforme a NR (norma regulamentadora) 23, a brigada contra incêndio deve ter conhecimento técnico suficiente para agir em caso de incidentes.
- O treinamento tem duração mínima de 12 horas, mas esse prazo não é fixo.
- Trata-se de um prazo aplicável para lugares com baixo risco de incêndio. Como resultado, mais riscos exigem uma carga maior de capacitação.
- Nela, o funcionário deve aprender Equipamentos de Proteção Individual e de segurança. Checagem de equipamentos preventivos de incêndio, planos de contenção de incêndio, entre outras informações.
Composição
- Depois de treinada, a brigada contra incêndio deve ser dividida. Dessa forma, deve contar com um chefe, brigadistas, líderes e coordenador geral.
- Nesse sentido, o grupo escolhe o líder. Uma pessoa para organizar as ações de emergência em contenção em certa parte da empresa.
- Na hierarquia, abaixo do líder vem o chefe. Do mesmo modo, a escolha dele cabe ao grupo.
- Sua responsabilidade é realizar as ações já planejadas.
- Ao coordenador geral cabe organizar e supervisionar todas as ações.
- Nesse sentido, os brigadistas são a parte operacional do grupo. Em uma emergência, eles executam as ações treinadas.
- Acionar o Corpo de Bombeiros e conduzir os colaboradores pela reta segura são as prioridades.
- Em suma, uma brigada contra incêndio bem treinada e equipamentos de qualidade deixam qualquer empresa mais segura.
- Imprevistos acontecem, mas planejamento e preparação são fundamentais!
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