Não é novidade afirmar que a saúde dos empregados está diretamente relacionada à produtividade e à qualidade de seu trabalho. Afinal, um funcionário debilitado, ou que realize atividades lesivas por grandes períodos, pode manifestar alguma doença ocupacional e precisar ser afastado.
Sendo assim, a Medicina do Trabalho em Brasília tem um importante papel dentro das empresas, principalmente no que se diz respeito às medidas de segurança e saúde no trabalho. Quer saber mais sobre o assunto? Então continue a leitura e confira!
O que é Medicina Ocupacional em Brasília?
Medicina do Trabalho em Brasília é o departamento da organização que se responsabiliza por cuidar do bem-estar e da saúde dos colaboradores, por meio da implementação de diversas medidas exigidas pelas Normas Regulamentadoras estabelecidas pelo MTE e pela Previdência Social.
A medicina ocupacional é obrigatória em qualquer empreendimento e é indispensável no acompanhamento de todas as etapas do tempo de permanência do funcionário, desde sua contratação, passando pela evolução de seu trabalho até o seu desligamento da empresa.
Qual é a importância da Medicina Ocupacional?
Primeiramente, é preciso salientar que o empregador deve cumprir com todas as normas exigidas pelas NRs, trabalhando em conjunto com as políticas de segurança agregadas aos técnicos de segurança do trabalho e outros profissionais da área.
Dito isso, podemos afirmar que um dos aspectos de maior importância da medicina ocupacional é o fato de que ela proporciona benefícios à saúde e ao bem-estar de todos os envolvidos, funcionários ou gestores.
Lembrando que é importante que a ergonomia e os riscos ocupacionais existentes no ambiente laboral sejam avaliados, para que um plano de ação seja elaborado com o objetivo de reduzir as consequências à saúde do empregado.
Quem é o responsável pela Medicina Ocupacional na empresa?
A responsabilidade é de um profissional com especialização em saúde do trabalho ou medicina ocupacional. Há a opção de contratar um médico específico para lidar com essas questões, mas dependendo do porte da organização, é possível que a função seja terceirizada.
Quais são as responsabilidades desse profissional?
Para desempenhar sua função com excelência, o médico do trabalho precisa ter não apenas uma formação em medicina, como também conhecimento técnico a respeito das relações do funcionário com a empresa. Algumas das principais responsabilidades desse profissional são:
- Conhecer recursos laboratoriais e clínicos específicos para esclarecer diagnósticos e estabelecer práticas médicas adequadas;
- Manter-se atualizado a respeito dos procedimentos legais e previdenciários;
- Reconhecer sintomas e sinais das doenças ocupacionais pertinentes ao ambiente laboral, além de aspectos sobre epidemiologia;
- Diagnosticar e tratar acidentes de trabalho e doenças ocupacionais ligadas às atividades da empresa;
- Realizar atendimento de emergência (quando necessário);
- Promover atividades educativas juntamente aos gestores;
- Participar das inspeções de risco e avaliações das condições de trabalho;
- Sugerir medidas de prevenção e controle de fatores de risco;
- Realizar exames de avaliação da saúde dos empregados (periódicos, admissionais, demissionais, histórico médico do paciente etc).
Quais são as vantagens que a Medicina Ocupacional proporciona à organização?
Para concluirmos o conteúdo de hoje, é importante citarmos as vantagens que a medicina ocupacional pode proporcionar às empresas.
Promove melhorias e conscientização no ambiente de trabalho
Ela se responsabiliza pela promoção e manutenção da saúde dos colaboradores e de sua capacidade de trabalho. Além disso, a medicina do trabalho está diretamente ligada à conscientização dos profissionais por meio de medidas como treinamentos e palestras educacionais.
Torna o ambiente de trabalho mais seguro e reduz os processos trabalhistas
Por manter a empresa compatível com as principais exigências e normas de saúde e segurança estabelecidas pela Lei, o ambiente laboral não somente se torna mais seguro, como também o índice de processos trabalhistas é minimizado.
Melhora a imagem da corporação
Empresas que demonstram se preocupar com a saúde e a segurança de seus funcionários são mais bem vistas no mercado e perante a sociedade. Sem mencionar que empregados que se sentem valorizados pela organização tendem a ser mais produtivos.
Como você pôde conferir, a implementação da medicina ocupacional é fundamental para que um ambiente de trabalho mais seguro seja proporcionado, além de estar diretamente ligada à melhoria da imagem do negócio no segmento em que atua.
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Cuidar da Saúde e Segurança do Trabalho (SST) é uma prioridade estratégica para qualquer empresa. Um ambiente de trabalho seguro, além de cumprir com as exigências legais, aumenta o engajamento e a produtividade da equipe.
A AMBRAC é especialista em Medicina Ocupacional, Engenharia de Segurança do Trabalho e Gestão do eSocial. Atuamos com excelência no apoio a empresas de todos os portes, desde pequenos empreendedores até grandes corporações. Nossos projetos são personalizados para atender às particularidades de cada cliente, garantindo a saúde dos colaboradores e o pleno cumprimento das obrigações legais.
Por que investir em SST?
A gestão eficiente da saúde e segurança no trabalho traz inúmeros benefícios:
- ✅ Redução de acidentes e afastamentos;
- ✅ Melhora no clima organizacional;
- ✅ Aumento da produtividade e da qualidade de vida no trabalho;
- ✅ Cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária.
Implementar ações efetivas de SST não é apenas uma questão legal — é um compromisso ético com quem move a sua empresa: as pessoas.
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