Reduzir afastamentos no trabalho em 2026 exige muito mais do que receber atestados, arquivar ASOs e cumprir exames ocupacionais. Empresas que querem diminuir absenteísmo, reincidência de afastamentos, dor musculoesquelética, acidentes, adoecimentos relacionados ao trabalho, retorno mal conduzido, exames periódicos sem critério, falhas no PCMSO e inconsistências no eSocial SST precisam transformar medicina ocupacional em inteligência...