CIPA e saúde mental no trabalho em 2026 deixaram de ser temas paralelos. Com a inclusão expressa dos fatores de risco psicossociais relacionados ao trabalho no GRO, a comissão passou a ter papel ainda mais relevante na prevenção, porque a própria NR-5 atribui à CIPA o acompanhamento do processo de identificação de perigos e avaliação...
Contratante e terceirizados na NR-1 em 2026 deixaram de poder tratar riscos psicossociais como um problema separado por CNPJ quando várias organizações atuam simultaneamente no mesmo local de trabalho. A redação atual da NR-1 determina que, sempre que várias organizações realizem atividades ao mesmo tempo no mesmo local, devem executar ações integradas para aplicar as...
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