A gestão ocupacional é um dos pilares mais subestimados — e, ao mesmo tempo, mais estratégicos — dentro das organizações. Quando negligenciada, seus impactos aparecem em forma de acidentes, afastamentos, processos trabalhistas, queda de produtividade e desgaste da reputação. Quando bem estruturada, transforma o ambiente de trabalho, reduz custos ocultos e sustenta o crescimento do...