A Reforma Trabalhista continua sendo um dos pilares que estruturam as relações de trabalho no Brasil. Em 2026, seus efeitos precisam ser analisados à luz de novas normas, decisões judiciais recentes e da ampliação do conceito de saúde ocupacional, que hoje engloba não apenas riscos físicos, mas também riscos psicossociais. Para gestores, acompanhar esse cenário...