Saiba como identificar, medir e controlar o ruído ocupacional conforme NR-15, PGR e PCMSO. Entenda os riscos à saúde e como a AMBRAC pode implantar um Programa de Conservação Auditiva completo.
Você pode não ver o perigo, mas ele está destruindo a audição da sua equipe
O ruído é um dos agentes ambientais mais presentes nos ambientes produtivos e, paradoxalmente, o menos percebido como risco imediato.
Mas os números contam outra história:
- Maior causa de perda auditiva ocupacional no mundo;
- 45% dos trabalhadores industriais estão expostos a níveis acima do limite legal;
- Danos auditivos são irreversíveis.
E o mais grave:
Ruído não afeta apenas a audição — impacta cognição, produtividade, segurança e saúde mental.
O que é ruído ocupacional?
Segundo a NR-15, ruído ocupacional é aquele presente no ambiente de trabalho com intensidade e tempo de exposição capazes de gerar adoecimento.
- Para jornada de 8 horas;
- 85 dB(A) é o limite de tolerância legal.
Acima disso, a organização deve:
- ✅ Controlar o risco;
- ✅ Monitorar trabalhadores (PCMSO);
- ✅ Registrar exposições no eSocial;
- ✅ Integrar ao Inventário de Riscos do PGR;
O risco não depende apenas do volume, mas também da frequência, tipo do ruído e tempo de exposição.
Principais fontes de ruído no trabalho
| Setor | Fontes mais comuns |
|---|---|
| Indústria | Prensas, tornos, compressores, esmeris, solda, caldeiras |
| Construção civil | Marteletes, betoneiras, guindastes, caminhões |
| Mineração e agro | Retroescavadeiras, perfuratrizes, tratores |
| Logística e portos | Cargas metálicas, equipamentos de movimentação |
Ambientes fechados ➜ reverberam o som e agravam a exposição.
Ambientes abertos ➜ longas jornadas, ruído contínuo.
Impactos do ruído na saúde
Danos auditivos irreversíveis
- PAIR (Perda Auditiva Induzida por Ruído);
- Zumbidos;
- Hiperacusia.
Adoecimento mental e queda de performance
- Estresse crônico;
- Agressividade e irritação;
- Insônia e cansaço constante;
- Riscos de acidentes por falha de comunicação.
Comparativo de danos
| Nível de ruído | Efeito esperado |
|---|---|
| 85 dB | Início de dano auditivo gradual |
| 100 dB | Perda auditiva após 2 horas de exposição |
| 120 dB | Dor + risco imediato de lesão |
| 130 dB | Perigo extremo — dano instantâneo |
Medidas obrigatórias de prevenção (NR-01 + NR-07 + NR-09 + NR-15)
As ações devem seguir a Hierarquia de Controles:
Eliminação/Substituição da fonte
Controles de engenharia
- Enclausuramento de máquinas;
- Barreiras acústicas;
- Absorção sonora.
Organização do trabalho
- Rodízios;
- Tempos máximos de exposição.
EPIs auditivos
- Plug e concha (CA válido e verificado).
Programa de Conservação Auditiva — PCA
- Obrigatório quando há exposição acima do limite de tolerância.
O PCA deve integrar:
- PGR, PCMSO, Monitoramento de ruído e Audiometrias periódicas.
Tabela — Limites legais conforme NR-15
| Tempo de exposição | Nível máximo permitido |
|---|---|
| 8h | 85 dB(A) |
| 4h | 90 dB(A) |
| 2h | 95 dB(A) |
| 1h | 100 dB(A) |
| 30min | 105 dB(A) |
➡️ Todo decibel acima desse limite dobra os riscos de PAIR.
Como a AMBRAC atua para reduzir riscos imediatamente?
- Medições com equipamentos calibrados (dosimetria e sonometria);
- Mapeamento de áreas e funções expostas;
- Plano de ação de engenharia com priorização;
- Execução completa do PCA;
- Audiometrias e monitoramento médico periódico (PCMSO);
- Gestão de EPIs com vida útil e aderência ao PGR;
- Conformidade total com eSocial SST.
Resultado:
Menos afastamentos + Menos passivos trabalhistas + Mais segurança.
FAQ — Perguntas que todo gestor faz
Ruído causa perda auditiva mesmo com pausas?
Sim — o dano é acumulativo ao longo da vida laboral.
Perda auditiva ocupacional tem cura?
Não. Por isso prevenção é prioridade absoluta.
Audiometria substitui controle de ruído?
Não — ela monitora o dano, não elimina o risco.
EPIs dispensam ações na fonte?
Não — são apenas última linha de defesa.
Toda exposição deve ser reportada ao eSocial?
Quando ultrapassa limites ou gera monitoramento médico obrigatório, sim.
A PAIR dá direito a aposentadoria especial?
Dependendo da exposição comprovada, sim — risco previdenciário ao empregador.
A empresa pode ser multada?
Sim — autuações da NR-28 e ações trabalhistas com alto custo.
Conclusão — Segurança é silêncio que protege
O ruído ocupacional não avisa quando está machucando.
Quando os sintomas aparecem… já é tarde demais.
Empresas que investem em prevenção reduzem acidentes, passivos, absenteísmo e fortalecem a produtividade.
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