Em 2026, a gestão da saúde corporativa entra definitivamente na agenda estratégica das empresas. O aumento expressivo dos custos assistenciais — com crescimento acumulado de 327% nos planos de saúde entre 2006 e 2024, segundo o IEPS — somado ao avanço de adoecimentos emocionais e da solidão no ambiente de trabalho, exige uma revisão estrutural...
A atualização da NR 28 em 2026 trouxe mudanças relevantes nos critérios de fiscalização e aplicação de penalidades trabalhistas. O novo cenário exige atenção redobrada de empresas, contadores, departamentos pessoais e gestores de SST, pois a fiscalização está cada vez mais técnica, digital e integrada ao eSocial. Por Lucas Esteves — Especialista em Medicina e...
O cálculo do Descanso Semanal Remunerado (DSR) sobre horas extras é um dos pontos mais sensíveis da folha de pagamento em 2026. Erros nessa integração geram reflexos automáticos em férias, 13º salário, FGTS e verbas rescisórias — ampliando significativamente o risco de passivos trabalhistas. Por Lucas Esteves — Especialista em Medicina e Segurança do Trabalho...
A forma como a sua empresa gerencia a Saúde e Segurança do Trabalho deixou de ser apenas uma obrigação legal e passou a influenciar diretamente a carga tributária. Em 2026, com cruzamento avançado de dados do eSocial, Previdência Social e FGTS Digital, o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) tornou-se um dos principais indicadores de eficiência...
A terceirização deixou de ser exceção e virou modelo operacional em muitos setores no Brasil — especialmente após a Lei nº 13.429/2017. Em 2026, porém, a conversa muda de nível: com fiscalização digital mais madura, eSocial mais sensível a inconsistências e exigências de gestão de risco mais robustas pela NR-01, “não saber de quem é...
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