O início de 2026 é o momento ideal para revisar a regularidade dos seus programas de Saúde e Segurança do Trabalho. Enquanto metas comerciais e financeiras entram no planejamento anual, muitas empresas deixam em segundo plano a renovação do PGR, PCMSO e LTCAT — um erro que pode gerar multas automáticas, bloqueios no eSocial e...
A assessoria em saúde ocupacional deixou de ser um apoio pontual e passou a ocupar papel estratégico nas empresas em 2026. Em um cenário de fiscalização digital, aumento de afastamentos por doenças ocupacionais e integração total com o eSocial, não gerir corretamente a saúde dos trabalhadores significa assumir riscos operacionais, financeiros e jurídicos que podem...
Circula na internet uma desinformação que tem gerado prejuízo direto aos trabalhadores: a ideia de que atestados médicos com CID Z00 — consultas preventivas ou de rotina — podem ser recusados pelas empresas. Em 2026, esse entendimento é incorreto e ilegal. Quando o empregador desconta o dia com base apenas no CID, viola a legislação...
Todas as atividades desempenhadas no ambiente de trabalho geram impactos diretos — positivos ou negativos — sobre a saúde física e mental dos colaboradores. Em 2026, com a ampliação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a fiscalização digital e o foco crescente em riscos psicossociais, a saúde ocupacional deixou de ser apenas um requisito legal...
O burnout deixou de ser apenas um tema de saúde individual e passou a integrar, de forma definitiva, a agenda de gestão de riscos das empresas. Em 2026, com a ampliação do conceito de riscos ocupacionais e o fortalecimento da NR-01, a síndrome ganha relevância técnica, jurídica e previdenciária. Por Lucas Esteves — Especialista em...
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