O início de 2026 é o momento ideal para revisar a regularidade dos seus programas de Saúde e Segurança do Trabalho. Enquanto metas comerciais e financeiras entram no planejamento anual, muitas empresas deixam em segundo plano a renovação do PGR, PCMSO e LTCAT — um erro que pode gerar multas automáticas, bloqueios no eSocial e...
A assessoria em saúde ocupacional deixou de ser um apoio pontual e passou a ocupar papel estratégico nas empresas em 2026. Em um cenário de fiscalização digital, aumento de afastamentos por doenças ocupacionais e integração total com o eSocial, não gerir corretamente a saúde dos trabalhadores significa assumir riscos operacionais, financeiros e jurídicos que podem...
Atestado CID Z00 em 2026 não deve ser recusado automaticamente pela empresa, nem gerar desconto salarial imediato, apenas porque o documento contém esse código. A interpretação de que todo atestado com CID Z00 pode ser desconsiderado pelo RH é uma simplificação perigosa: o CID isolado não define a validade do atestado, não substitui análise formal,...
A forma como a sua empresa gerencia a Saúde e Segurança do Trabalho deixou de ser apenas uma obrigação legal e passou a influenciar diretamente a carga tributária. Em 2026, com cruzamento avançado de dados do eSocial, Previdência Social e FGTS Digital, o Fator Acidentário de Prevenção (FAP) tornou-se um dos principais indicadores de eficiência...
A terceirização deixou de ser exceção e virou modelo operacional em muitos setores no Brasil — especialmente após a Lei nº 13.429/2017. Em 2026, porém, a conversa muda de nível: com fiscalização digital mais madura, eSocial mais sensível a inconsistências e exigências de gestão de risco mais robustas pela NR-01, “não saber de quem é...
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