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PPP eletrônico em 2026: como preencher corretamente, integrar ao eSocial e evitar passivos

O Perfil Profissiográfico Previdenciário deixou de ser apenas um formulário exigido em situações específicas e passou a ocupar uma posição central na governança previdenciária e ocupacional das empresas. Em 2026, falar em PPP é falar, obrigatoriamente, em coerência documental, integração com o eSocial, rastreabilidade da exposição ocupacional e proteção jurídica da organização diante de discussões...

Prorrogação de jornada em atividade insalubre em 2026: TST, riscos jurídicos e como a empresa deve agir

A prorrogação da jornada em atividade insalubre voltou ao centro da agenda trabalhista em 2026 porque o tema reúne três camadas de risco ao mesmo tempo: negociação coletiva, proteção à saúde do trabalhador e responsabilidade técnica da empresa sobre exposição ocupacional. O Tribunal Superior do Trabalho realizou audiência pública exatamente para discutir a validade de...

LTCAT em 2026: quando atualizar, riscos legais e impacto na aposentadoria especial

O LTCAT passou a ocupar uma posição ainda mais sensível dentro da estrutura de Saúde e Segurança do Trabalho. Em 2026, não se trata apenas de manter um laudo para fins previdenciários. Trata-se de sustentar, com base técnica consistente, tudo aquilo que a empresa declara sobre exposição ocupacional, aposentadoria especial, monitoramento de riscos e informações...

NR-1 atualizada e PGR em 2026: como estruturar corretamente e evitar passivos trabalhistas

A atualização da NR-1 e a consolidação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) representaram uma mudança estrutural na forma como as empresas devem conduzir a Saúde e Segurança do Trabalho. Em 2026, o cenário não permite mais abordagens superficiais ou meramente documentais. A exigência passou a ser técnica, integrada e continuamente validada na prática operacional....

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