Fadiga ocupacional no PGR em 2026 precisa ser tratada como risco real de segurança, saúde e desempenho, especialmente em empresas com turnos longos, horas extras recorrentes, trabalho noturno, escalas mal planejadas, pressão por produtividade, baixa recuperação entre jornadas, atividades críticas, operação de máquinas, direção, atendimento intenso, manutenção, logística, saúde, vigilância e produção contínua. A fadiga...