A saúde mental no trabalho deixou de ser um “tema de campanha” e passou a ocupar o centro da gestão corporativa em 2026. O motivo é simples: a pressão por produtividade, a intensificação digital, os riscos psicossociais e a fiscalização baseada em dados colocaram o bem-estar psicológico no mesmo nível de criticidade de ruído, agentes...