Metas abusivas, pressão por resultado e sobrecarga em 2026 deixaram de ser tratadas apenas como “estilo de gestão” ou traço cultural de empresas mais exigentes e passaram a exigir leitura técnica dentro do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais. O Ministério do Trabalho e Emprego vem afirmando que os fatores psicossociais no trabalho decorrem da maneira como...