AEP e AET continuam sendo confundidas dentro de muitas empresas como se fossem nomes diferentes para o mesmo documento de ergonomia. Essa interpretação cria dois problemas opostos: organizações que contratam uma Análise Ergonômica do Trabalho completa para qualquer situação, mesmo quando uma Avaliação Ergonômica Preliminar bem executada já permitiria identificar os riscos e implantar medidas,...
Exoesqueletos no trabalho estão deixando o campo experimental e entrando em atividades de montagem, soldagem, pintura, logística, manutenção, construção e movimentação de materiais como uma tecnologia capaz de auxiliar o trabalhador diante de determinadas exigências físicas. Modelos voltados aos ombros podem sustentar parcialmente os braços durante atividades acima da cabeça, sistemas direcionados ao tronco podem...
Trabalho noturno e em turnos não deve ser analisado apenas pelo adicional salarial ou pelo fechamento da escala. Quando a operação funciona 24 horas, a empresa passa a administrar também sono, fadiga, sonolência, recuperação entre jornadas, exigência cognitiva, ritmo de trabalho, quantidade de horas extras, sequência dos turnos e possibilidade de erros em horários biologicamente...
Câmara fria no trabalho em 2026 precisa ser tratada como ambiente crítico de Segurança e Saúde no Trabalho, especialmente em supermercados, açougues, padarias, restaurantes, cozinhas industriais, frigoríficos, hospitais, farmácias, laboratórios, distribuidoras, logística refrigerada, sorveterias, hortifrutis, hotéis, cozinhas escolares, dark kitchens, indústrias de alimentos, transporte de perecíveis e centros de armazenamento. O erro das empresas é...
Em 2026, o ambiente de trabalho deixou de ser apenas um tema “de cultura” e passou a ser um fator direto de performance, retenção e risco. Empresas que ignoram clima organizacional, ergonomia e organização do trabalho convivem com queda de produtividade, aumento de afastamentos e exposição jurídica — especialmente com a consolidação do GRO/PGR e...
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