O artigo de hoje é dedicado a explicar, de forma prática e completa, como funciona a CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio), suas variações setoriais e por que ela é fundamental para reduzir acidentes, doenças ocupacionais e até casos de assédio dentro das empresas. O que é a CIPA? A CIPA...
O artigo de hoje mostra como a ergonomia industrial pode transformar a saúde, o desempenho e até a competitividade da sua empresa. Mais do que cumprir a NR-17, investir em ergonomia é garantir que o ambiente de trabalho seja seguro, eficiente e humano. O que é ergonomia industrial? A ergonomia industrial adapta o ambiente de...
No contexto das mudanças trazidas pela NR-1, reconhecer os riscos psicossociais deixou de ser opcional e passou a ser obrigatório. Para entender melhor esse tema, conversamos com Alda Silva, psicóloga do trabalho e CEO do Instituto Nostrum. Ela atua há 15 anos em mapeamento, diagnóstico e desenvolvimento de planos estratégicos para cuidar da saúde mental...
Você sabia que, a partir de maio de 2026, todas as empresas brasileiras terão que incluir os riscos psicossociais no seu Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR)? Metas inalcançáveis, jornadas excessivas, assédio e sobrecarga emocional não serão mais apenas “questões de clima organizacional”: passarão a ser questões legais, com fiscalização e penalidades previstas. Se sua...
Se antes a saúde mental era vista como tema secundário no ambiente corporativo, hoje ela se tornou uma exigência legal e estratégica. Pressão por metas, sobrecarga e desafios emocionais têm levado a índices recordes de afastamentos por transtornos mentais no Brasil. A partir de maio de 2026, com a inclusão dos riscos psicossociais no PGR...
