Apesar da rápida evolução das ferramentas digitais no ambiente corporativo, o bem-estar laboral tem apresentado sinais claros de regressão. Esse fenômeno, cada vez mais discutido por especialistas, ficou conhecido como o Paradoxo da Transformação Digital: tecnologias avançam, mas hábitos gerenciais, métricas de desempenho e sistemas de incentivos permanecem estagnados — ou até se tornam mais...