Mudança de função no eSocial não deve ser tratada como uma simples alteração cadastral feita pelo RH. Quando um trabalhador muda de cargo, atividade, setor ou ambiente, a empresa precisa descobrir primeiro se também houve mudança de riscos ocupacionais. Essa resposta pode repercutir no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), no Programa de Controle Médico...
EPI com CA é um tema crítico para empresas que precisam demonstrar conformidade em Segurança do Trabalho, PGR, eSocial SST, S-2240, laudos e defesa trabalhista. O erro mais comum é acreditar que entregar um equipamento qualquer, colher assinatura em uma ficha e arquivar o papel já resolve a proteção do trabalhador. Na prática, Equipamento de...
PPP eletrônico é um dos temas mais sensíveis da gestão eSocial, Segurança do Trabalho e Medicina Ocupacional porque transforma dados técnicos da empresa em informação previdenciária acessível e rastreável. O erro mais perigoso é acreditar que o Perfil Profissiográfico Previdenciário eletrônico nasce apenas do envio automático do S-2240. Na prática, o PPP eletrônico precisa conversar...
FAP acidentes de trabalho é um tema que precisa sair da mesa da contabilidade e entrar na rotina estratégica de Segurança e Saúde no Trabalho. Muitas empresas ainda enxergam acidente apenas como afastamento, CAT, dor operacional ou problema jurídico. Mas acidente também pode afetar custo previdenciário, RAT, GILRAT, folha, contratos, auditorias, indicadores, eSocial, PGR, PCMSO...
Afastamento temporário eSocial é um dos pontos que mais travam RH, folha, medicina ocupacional e gestão de pessoas quando a empresa não possui fluxo claro para atestado, INSS, CAT, S-2230, retorno ao trabalho, ASO, PCMSO e documentação interna. O erro mais comum é tratar o afastamento como simples ausência no ponto. Na prática, um afastamento...
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