Acidente sem afastamento em 2026 é uma das falhas mais subestimadas na gestão de SST, porque muitas empresas ainda acreditam que só precisam emitir CAT quando há atestado longo, benefício previdenciário, afastamento pelo INSS ou incapacidade evidente. Esse entendimento é perigoso. O evento S-2210 do eSocial deve ser utilizado para comunicar acidente de trabalho ainda...
Doença ocupacional sem CAT em 2026 é uma das falhas mais perigosas na gestão de SST, porque transforma um agravo relacionado ao trabalho em problema invisível para o PGR, para o PCMSO, para o eSocial, para a prevenção e para a defesa técnica da empresa. Quando exames ocupacionais, queixas recorrentes, afastamentos, ASO inapto, alteração auditiva,...
ASO inapto em 2026 é uma das situações mais delicadas da medicina ocupacional, porque envolve saúde do trabalhador, função, risco ocupacional, retorno ao trabalho, afastamento, readaptação, sigilo médico, INSS, estabilidade acidentária, PCMSO, PGR e decisão empresarial. A empresa não deve tratar o ASO inapto como simples impedimento administrativo, nem como autorização automática para demissão. O...
Home office e ergonomia em 2026 precisam ser tratados como parte real da gestão de SST, e não apenas como benefício, flexibilidade ou acordo informal entre empresa e trabalhador. Quando a empresa adota teletrabalho, trabalho remoto ou modelo híbrido, continua existindo responsabilidade sobre a organização do trabalho, os riscos ergonômicos, os fatores psicossociais, a jornada,...
Fadiga ocupacional no PGR em 2026 precisa ser tratada como risco real de segurança, saúde e desempenho, especialmente em empresas com turnos longos, horas extras recorrentes, trabalho noturno, escalas mal planejadas, pressão por produtividade, baixa recuperação entre jornadas, atividades críticas, operação de máquinas, direção, atendimento intenso, manutenção, logística, saúde, vigilância e produção contínua. A fadiga...
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