Todas as atividades desempenhadas no ambiente de trabalho geram impactos diretos — positivos ou negativos — sobre a saúde física e mental dos colaboradores. Em 2026, com a ampliação do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), a fiscalização digital e o foco crescente em riscos psicossociais, a saúde ocupacional deixou de ser apenas um requisito legal...
O burnout deixou de ser apenas um tema de saúde individual e passou a integrar, de forma definitiva, a agenda de gestão de riscos das empresas. Em 2026, com a ampliação do conceito de riscos ocupacionais e o fortalecimento da NR-01, a síndrome ganha relevância técnica, jurídica e previdenciária. Por Lucas Esteves — Especialista em...
Em 2026, falar de saúde ocupacional deixou de ser um debate restrito à área técnica ou ao cumprimento da legislação. A gestão de SST passou a ocupar um papel central na estratégia financeira das empresas, impactando diretamente produtividade, custos operacionais, previsibilidade de caixa e competitividade no mercado. Por Lucas Esteves — Especialista em Medicina e...
Os passivos trabalhistas continuam sendo um dos maiores riscos à sustentabilidade das empresas brasileiras. Em 2026, porém, esse risco se tornou ainda mais sensível: fiscalizações digitais, cruzamento automático de dados e maior rigor judicial fazem com que falhas operacionais e documentais gerem impactos quase imediatos no caixa e na reputação das organizações. Por Lucas Esteves...
O Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) é um dos documentos mais relevantes da Saúde e Segurança do Trabalho — e também um dos mais fiscalizados em 2026. Em um cenário de cruzamento automático de dados via eSocial, FGTS Digital e Previdência, falhas na gestão de ASOs passaram a gerar impactos imediatos jurídicos, previdenciários e financeiros...
