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Brigadistas florestais: saúde e segurança em 2026

A saúde dos brigadistas florestais recebeu destaque do Ministério da Saúde em 23 de outubro de 2026, quando o órgão apresentou orientações sobre vigilância em saúde de trabalhadores envolvidos na prevenção e no combate a incêndios florestais. A iniciativa retomou as Diretrizes de Vigilância em Saúde do Trabalhador: Brigadista Florestal, publicação técnica originalmente editada em...

Vício em jogos no trabalho: 361 afastamentos em 2025

Vício em jogos no trabalho ganhou relevância nacional após o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) divulgar, em 28 de outubro de 2026, um levantamento que identificou aumento expressivo nos benefícios por incapacidade temporária relacionados à ludopatia. Segundo a Subsecretaria de Estatísticas e Estudos do Trabalho (SEET), o número de pessoas que receberam o benefício...

Assédio eleitoral no trabalho: 4.305 denúncias em 2026

Assédio eleitoral no trabalho tornou-se uma das questões mais sensíveis para empregadores, profissionais de Recursos Humanos e gestores de pessoas após o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) informar, em 31 de outubro de 2026, o recebimento de 4.305 denúncias em apenas três dias. Os registros foram realizados entre 28 e 30 de outubro, por...

NR-31 nas frentes de trabalho: água, banheiros e refeições

NR-31 nas frentes de trabalho voltou ao centro das discussões sobre Segurança e Saúde no Trabalho após uma fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) identificar condições irregulares em atividades de corte de cana-de-açúcar em Pernambuco. Em notícia publicada em 28 de outubro de 2026, o Ministério informou que uma operação realizada entre 21...

Escala 5x2: 7 erros na transição para 42 horas

Escala 5x2 passou de debate político para mudança constitucional efetivamente publicada. A Emenda Constitucional nº 141/2026, promulgada em 16 de outubro, alterou o artigo 7º da Constituição para reduzir progressivamente a duração máxima semanal do trabalho de 44 para 40 horas e assegurar dois dias de repouso semanal remunerado, sem redução salarial. A transição começa...

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