CIPA e assédio deixaram de ser temas paralelos há vários anos, mas em 2026 essa integração ganhou uma dimensão ainda maior. A Norma Regulamentadora nº 5 (NR-5) determina que a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio inclua em suas atividades a prevenção e o combate ao assédio sexual e a outras formas...
Trabalho noturno e em turnos não deve ser analisado apenas pelo adicional salarial ou pelo fechamento da escala. Quando a operação funciona 24 horas, a empresa passa a administrar também sono, fadiga, sonolência, recuperação entre jornadas, exigência cognitiva, ritmo de trabalho, quantidade de horas extras, sequência dos turnos e possibilidade de erros em horários biologicamente...
Nova NR-10 2026 não é apenas uma atualização de treinamento para eletricistas. A Portaria MTE nº 737, de 29 de maio de 2026, aprovou uma nova redação ampla para a Norma Regulamentadora nº 10, reorganizando o gerenciamento de riscos elétricos, ampliando o tratamento do arco elétrico, estruturando novos requisitos de treinamento e autorização, modificando a...
CAT sem afastamento é uma das obrigações de eSocial SST que mais geram interpretação errada dentro das empresas. Um trabalhador sofre um corte, uma queda, uma entorse, uma queimadura ou outra lesão relacionada ao trabalho, recebe atendimento e continua trabalhando. Como não houve afastamento, alguém conclui que “não precisa abrir CAT”. Essa lógica está errada....
Exame demissional é uma das etapas em que RH, Departamento Pessoal, Medicina Ocupacional e eSocial mais confundem obrigação médica com rotina administrativa. A empresa recebe o aviso de desligamento e, por hábito, agenda um novo Atestado de Saúde Ocupacional (ASO) para todos os empregados. Em outros casos, faz o oposto: entende que qualquer consulta ou...
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