O mês de janeiro tradicionalmente marca o início de novos ciclos. No calendário corporativo, a campanha Janeiro Branco reforça a importância da saúde mental. Em 2026, porém, o tema ultrapassa a esfera da conscientização e entra no campo da obrigatoriedade técnica: a gestão de riscos psicossociais passa a ser tratada como parte integrante do Gerenciamento...
Os acidentes de trabalho continuam sendo um dos maiores desafios para empresas brasileiras. Em 2026, porém, o cenário mudou de forma significativa: além do impacto humano, os acidentes passaram a gerar consequências fiscais, previdenciárias, jurídicas e reputacionais quase imediatas, impulsionadas pelo cruzamento de dados do eSocial, FGTS Digital e sistemas da Previdência. Por Lucas Esteves...
A segurança no trabalho passou por uma transformação profunda nos últimos anos. Em 2026, ela deixou de ser vista apenas como um conjunto de exigências legais e tornou-se um elemento estratégico para a sustentabilidade das empresas. O avanço da fiscalização digital, a ampliação do conceito de risco ocupacional e a integração de dados via eSocial...
A Reforma Trabalhista continua sendo um dos pilares que estruturam as relações de trabalho no Brasil. Em 2026, seus efeitos precisam ser analisados à luz de novas normas, decisões judiciais recentes e da ampliação do conceito de saúde ocupacional, que hoje engloba não apenas riscos físicos, mas também riscos psicossociais. Para gestores, acompanhar esse cenário...
A gestão ocupacional é um dos pilares mais subestimados — e, ao mesmo tempo, mais estratégicos — dentro das organizações. Quando negligenciada, seus impactos aparecem em forma de acidentes, afastamentos, processos trabalhistas, queda de produtividade e desgaste da reputação. Quando bem estruturada, transforma o ambiente de trabalho, reduz custos ocultos e sustenta o crescimento do...
