O eSocial exigirá um novo padrão de Certificado Digital a partir de 2026, com validação biométrica, integração ao Gov.br Nível Ouro e uso de certificados em nuvem (RemoteID). Tanto empresas quanto prestadores de SST precisarão atualizar seus certificados para evitar bloqueio de envios, travamento da folha e multas por atraso em eventos como S-2210, S-2220 e S-2240.
Por Lucas Esteves — Especialista em Medicina e Segurança do Trabalho e Sócio da AMBRAC.
Por que o eSocial vai exigir novo certificado digital em 2026
A atualização é motivada por:
- Novos algoritmos de criptografia;
- Exigência de validação biométrica (prova de vida / liveness);
- Integração obrigatória com Gov.br Nível Ouro;
- Maior segurança para assinaturas de eventos trabalhistas e previdenciários;
- Prevenção de fraudes e assinaturas indevidas.
“A mudança afeta diretamente o envio dos eventos de SST. Quem não atualizar o certificado corre risco real de ficar impossibilitado de transmitir ASOs, CATs e exposições a riscos.”
— Lucas Esteves
Como essa mudança impacta EMPRESAS e PRESTADORES de SST
A atualização não é apenas tecnológica: ela altera rotinas de assinatura, autenticação e transmissão de dados sensíveis.
Impactos para empresas e empregadores
- Risco de bloqueio no envio de eventos periódicos e não periódicos;
- Travamento da folha por falta de assinatura válida;
- Multas por atraso em CAT (S-2210) e ASO (S-2220);
- Necessidade de acesso Gov.br Ouro pelo responsável legal;
- Atualização de sistemas integrados à folha.
Impactos para clínicas, SESMT e prestadores de SST
- Assinatura dos ASOs exigirá certificado atualizado e biometria;
- Médicos e engenheiros precisarão autenticar assinatura digital via app;
- Sistemas de PCMSO/PGR terão de suportar RemoteID;
- Responsáveis técnicos terão maior rastreabilidade jurídica das assinaturas.
“Para clínicas e SESMT, o certificado em nuvem facilita o trabalho remoto e reduz falhas, mas aumenta a responsabilidade sobre a integridade das assinaturas.” — Lucas Esteves
A transição dos certificados: A1, A3 e o novo RemoteID
| Tipo de Certificado | Situação em 2026 |
|---|---|
| A1 (arquivo) | Continua aceito, mas exigirá níveis maiores de verificação e governança. |
| A3 (token/cartão) | Tende ao desuso. Dificulta mobilidade e não suporta liveness em algumas operações. |
| RemoteID (certificado em nuvem) | Padrão recomendado: biometria, Gov.br Ouro, assinatura via app e alta rastreabilidade. |
Exemplos práticos de impacto
Exemplo 1 — Empresa não atualiza o certificado
- Envio do S-2210 (CAT) é rejeitado;
- Folha trava porque S-1200 não assina;
- Multa por atraso e notificações automáticas.
Exemplo 2 — Clínica de SST sem biometria habilitada
- Médico coordenador não consegue assinar ASOs;
- Sistema de saúde ocupacional trava o envio do S-2220;
- Empresas atendidas ficam irregulares no eSocial.
Exemplo 3 — Solução com Procuração Eletrônica
- Responsável legal habilita procurador no eCAC/eSocial;
- Prestador de SST assina e transmite eventos remotamente;
- Operação fica mais segura e sem bloqueios.
FAQ – principais dúvidas sobre o novo certificado digital no eSocial
O certificado A3 será proibido?
Não, mas ele ficará limitado e poderá falhar em operações com biometria e validação avançada.
O que acontece se a empresa não atualizar o certificado?
Eventos podem ser rejeitados, a folha pode travar e multas serão aplicadas por atraso.
O Gov.br Ouro será obrigatório?
Sim, para operações críticas e validação biométrica.
Prestadores de SST também precisam atualizar?
Sim. Médicos e engenheiros que assinam eventos deverão usar certificado compatível com biometria.
O RemoteID é o padrão recomendado?
Sim. É o único totalmente compatível com liveness, autenticação móvel e rastreabilidade.
A procuração eletrônica continua válida?
Sim, e será a principal solução para empresas com dificuldade em atualizar certificados.
O A1 continuará funcionando?
Sim, mas exigirá configurações adicionais e maior controle de segurança.
Conclusão
A atualização dos certificados digitais é um marco para 2026. Empresas, DP/RH, clínicas e SESMT precisam se preparar desde já para evitar bloqueios, falhas de assinatura e atrasos em eventos de SST.
A transição para RemoteID + Gov.br Ouro + biometria cria um ambiente mais seguro, porém mais exigente.
“As áreas de SST e DP precisam trabalhar juntas: quem assina, quem transmite e quem valida — tudo deve estar alinhado ao novo padrão.”
— Lucas Esteves
Como a AMBRAC pode apoiar sua empresa
Assessoria para atualização e conformidade digital
- Configuração e orientação sobre certificado RemoteID;
- Auxílio para Gov.br Nível Ouro e biometria;
- Revisão das permissões e acessos de assinatura.
Suporte completo para SST no eSocial
- Envio de S-2210, S-2220 e S-2240;
- Diagnóstico de pendências e erros de transmissão;
- Gestão integrada de PGR, PCMSO e laudos.
Treinamento para empresas e prestadores
- Como operar certificados em nuvem;
- Checklist digital para evitar bloqueios em 2026;
- Boas práticas de assinatura e segurança da informação.
Sua empresa está preparada para a exigência do novo certificado do eSocial?
A AMBRAC apoia empresas e prestadores de SST na atualização de certificados, configuração digital e envios seguros ao eSocial, evitando bloqueios, atrasos e multas.
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