O eSocial passará por uma atualização relevante em 24 de novembro de 2025, trazendo novos layouts, regras de validação e ajustes em eventos sensíveis para a rotina de empregadores e órgãos públicos. As mudanças afetam diretamente áreas como rubricas, vínculos, dependentes, benefícios e validações internas — exigindo revisão imediata de sistemas, processos e integrações.
Por Lucas Esteves — Especialista em Medicina e Segurança do Trabalho e Sócio da AMBRAC.
Entenda o que muda no esocial a partir de novembro de 2025
A Nota Técnica S-1.3 nº 05/2025, publicada em outubro, estabelece ajustes estruturais que impactam a forma como informações trabalhistas e previdenciárias devem ser enviadas ao eSocial.
Desde 3 de novembro de 2025, os novos layouts já estão disponíveis no ambiente de produção restrita para testes.
“Essas alterações não são simples ajustes; elas influenciam diretamente auditorias e cruzamentos de dados que sustentam a conformidade trabalhista e previdenciária.” — Lucas Esteves
Principais ajustes nos layouts e validações
Os impactos dessa atualização atingem rubricas, informações financeiras, benefícios e regras de validação. A seguir, os pontos mais relevantes.
1. Ajustes no campo {natRubr} – evento S-1010
O campo {natRubr} passa a permitir a criação de rubrica de desconto antes do mês de início do eConsignado, flexibilizando situações de transição e implantação.
Isso representa uma mudança importante para empresas que utilizam consignações em folha, exigindo revisão das regras internas de configuração de rubricas.
2. Alterações em {instFinanc} e {nrDoc} – S-1200, S-1202, S-1207, S-2299 e S-2399
Foram atualizados:
- Descrição dos campos;
- Tamanho permitido;
- Regras de validação;
- Critérios de preenchimento conforme a instituição financeira.
A alteração visa garantir maior consistência no envio de dados financeiros vinculados à remuneração e aos desligamentos.
“Erros nesses campos costumam gerar rejeições em cadeia. Essa atualização fortalece a consistência dos dados financeiros enviados ao eSocial.” — Lucas Esteves
3. Ajuste da regra REGRA_RUBRICA_ECONSIGNADO
A regra REGRA_RUBRICA_ECONSIGNADO passa a se aplicar também aos módulos simplificados do eSocial, ampliando o controle sobre rubricas relacionadas ao eConsignado.
Novidades nos eventos de benefícios previdenciários
Além das mudanças em rubricas e campos financeiros, dois eventos ligados aos benefícios foram atualizados, reforçando a integração com o sistema previdenciário e órgãos de controle.
S-2410 – inclusão do grupo {infoHomolog}
O evento S-2410 ganha o grupo {infoHomolog} para registrar informações sobre a homologação de benefícios pelo Tribunal de Contas.
Outras inclusões envolvem:
- Campos para detalhamento do tipo de dependente;
- Descrição de dependentes em casos de pensão por morte.
S-2416 – inclusão do grupo {instPenMorte}
O evento S-2416 passa a contar com o grupo {instPenMorte}, reunindo dados específicos sobre:
- Instituições envolvidas;
- Características das pensões por morte;
- Detalhamento documental necessário.
Análise técnica – Lucas Esteves
As mudanças reforçam o objetivo do eSocial de integrar dados trabalhistas, previdenciários e financeiros em um fluxo único e confiável. A ampliação de campos, validações e grupos específicos melhora a qualidade das informações e reduz riscos de inconsistências quando analisadas por órgãos como INSS, instituições financeiras e Tribunais de Contas.
Para empregadores, a principal preocupação deve ser:
- Revisar a configuração de rubricas;
- Adequar sistemas internos de folha e benefícios;
- Conferir integrações com sistemas financeiros e de RH;
- Realizar testes no ambiente de produção restrita antes da data de vigência.
“O maior risco está na falta de preparação. Empresas que não revisarem seus processos enfrentarão rejeições recorrentes.” — Lucas Esteves
Tabela-resumo das mudanças nos eventos afetados
| Evento | O que mudou |
|---|---|
| S-1010 | Ajuste no campo {natRubr} para permitir rubricas de desconto anteriores ao mês de início do eConsignado. |
| S-1200 / S-1202 / S-1207 | Atualização dos campos {instFinanc} e {nrDoc}: descrição, tamanho e regras de validação. |
| S-2299 / S-2399 | Ajustes de regras financeiras e validações conforme as instituições financeiras. |
| S-2410 | Inclusão do grupo {infoHomolog} e novos campos de detalhamento de dependentes em pensão por morte. |
| S-2416 | Inclusão do grupo {instPenMorte} para detalhamento das pensões por morte. |
Exemplos práticos de impacto
Exemplo 1 — empresa com rubricas de consignação em folha
Uma empresa que utiliza consignações automáticas em folha de pagamento precisará:
- Revisar a configuração do campo
{natRubr}nas rubricas de desconto; - Garantir que rubricas pré-eConsignado não gerem erro de validação;
- Atualizar sistemas integrados de folha e consignado.
Exemplo 2 — órgão público com benefícios homologados pelo Tribunal de Contas
Com o novo grupo {infoHomolog} no S-2410, órgãos públicos que possuem benefícios submetidos ao Tribunal de Contas precisarão:
- Registrar os dados da homologação do benefício;
- Organizar documentação e fluxos internos para alimentar corretamente o evento;
- Adequar sistemas de gestão de benefícios e dependentes.
Conclusão
As mudanças consolidadas pela Nota Técnica S-1.3 nº 05/2025 reforçam a maturidade do eSocial e aumentam o grau de detalhamento e controle sobre dados trabalhistas, previdenciários e financeiros.
Para as empresas, a palavra-chave é antecipação: revisar rotinas, atualizar sistemas e treinar equipes antes da vigência oficial.
O alinhamento entre RH, DP, financeiro, jurídico e TI é fundamental para evitar rejeições, garantir conformidade e reduzir riscos em auditorias.
Como a AMBRAC pode apoiar sua empresa
Auditoria completa de eventos eSocial
- Verificação de inconsistências em eventos periódicos, não periódicos e tabelas;
- Validação de rubricas, bases de cálculo e regras de eConsignado;
- Correção de incoerências entre folha, sistema de RH e eSocial.
Gestão de SST integrada ao eSocial
- Estruturação e revisão de programas como GRO, PGR e PCMSO;
- Gestão de ASOs e exames ocupacionais com foco nos eventos S-2210, S-2220 e S-2240;
- Integração entre Medicina e Segurança do Trabalho e os envios ao eSocial.
Consultoria para conformidade e atualização de layouts
- Mapeamento de impactos das novas regras nos processos internos;
- Apoio na atualização de sistemas e rotinas de DP/RH e contabilidade;
- Implementação de fluxos de conferência e validação contínua.
Treinamentos corporativos focados em eSocial
- Workshops práticos sobre as mudanças da Nota Técnica S-1.3 nº 05/2025;
- Capacitação das equipes responsáveis pelo envio e conferência de eventos;
- Atualizações periódicas conforme novas notas técnicas e versões de layouts.
Precisa de suporte para se adequar às novas regras do eSocial?
A AMBRAC oferece auditoria, consultoria e gestão completa de Medicina e Segurança do Trabalho, ajudando sua empresa a manter conformidade, reduzir riscos e garantir segurança jurídica em todos os envios ao eSocial.
